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Thema: Arbeitsmarkt & Beschäftigung| Jahr | Titel / Zitation | Dokumententyp | Links / Downloads |
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| 2024 | 2024: Überbetriebliche, regionale Netzwerke als Lösung? Erfahrungen aus "work & care" Zitation: Völz, S. & Schnecke, J.H. (2024): Überbetriebliche, regionale Netzwerke als Lösung? Erfahrungen aus "work & care". In Lange, J., Evans-Borchers, M., Wirth, L.M., Völz, S., Hülsken-Giesle, M. & Finking, G. , Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Koordination und Kooperation von Arbeit in Betrieben und Sorgenetzwerken (61 - 70). Rehburg-Loccum: Evangelische Akademie Loccum. | Dokumententyp: Beitrag in | Links / Downloads: |
| 2024 | 2024: Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Koordination und Kooperation von Arbeit in Betrieben und Sorgenetzwerken Zitation: Lange, J., Evans-Borchers, M., Wirth, L.M., Völz, S., Hülsken-Giesler, M. & Finking, G. (2024): Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Koordination und Kooperation von Arbeit in Betrieben und Sorgenetzwerken. , 2024 (40). Rehburg-Loccum: Evangelische Akademie Loccum. | Dokumententyp: Buch (Sammelwerk) | Links / Downloads: |
| 2023 | 2023: "Unternehmertum kennt keine Grenzen". Potenziale von Migrantinnen und Migranten für die Unternehmensnachfolge Zitation: David, A. & Terstriep, J. (2023): "Unternehmertum kennt keine Grenzen". Potenziale von Migrantinnen und Migranten für die Unternehmensnachfolge. RKW Magazin. Gesucht - Gefunden: Schwerpunkt Unternehmensnachfolge, 2023 (1), 47-49. | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2023 | 2023: Anwerbung von Pflegekräften aus Drittstaaten Zitation: Bräutigam, C., Enste, P. & Wielga, J. (2023, 01.März). Anwerbung von Pflegekräften aus Drittstaaten (Hintergründe und Stimmen aus der Praxis). FES Impuls, 2023. Bonn: Friedrich-Ebert-Stiftung. | Dokumententyp: Internetdokument | Links / Downloads: |
| 2023 | 2023: Besser Lernen mit künstlicher Intelligenz? Gestaltungsansätze für nachhaltige Personalentwicklung im Berufsfeld Pflege. Zitation: Schröer, L. & Völz, S. (2023): Besser Lernen mit künstlicher Intelligenz? Gestaltungsansätze für nachhaltige Personalentwicklung im Berufsfeld Pflege. Betriebliche Prävention, 2023 (09), 257-261. https://doi.org/10.37307/j.2365-7634.2023.09.06 | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2023 | 2023: Digitalisierung - Homeoffice in der Sozialarbeit?! Zitation: Völz, S. (2023): Digitalisierung - Homeoffice in der Sozialarbeit?!. Sozialwirtschaft aktuell (SW), 33 (6), 1-3. https://doi.org/10.5771/1619-2427-2023-6 | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2023 | 2023: How to attract migrant entrepreneurs to peripheral regions? Evidence from Poland. Zitation: Kubiciel-Lodzińska, S., Maj, J. & David, A. (2023): How to attract migrant entrepreneurs to peripheral regions? Evidence from Poland. International Entrepreneurship Review, 9 (1), 27-41. https://doi.org/10.15678/IER.2023.0901.03 | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2023 | 2023: Next Generation Small Urban Manufacturing: Apprentices' Perspective on Location Factors, Mixed-Use, and Shared Spaces Zitation: Meyer, K. (2023): Next Generation Small Urban Manufacturing: Apprentices' Perspective on Location Factors, Mixed-Use, and Shared Spaces. Urban Planning, 8 (4). https://doi.org/10.17645/up.v8i4.7040 | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2023 | 2023: The Role of Embeddedness of Migrant Start-ups in Local Entrepreneurship Ecosystems during the COVID-19 Crisis Zitation: Terstriep, J., David, A., Ruthemeier, A. & Elo, M. (2023): The Role of Embeddedness of Migrant Start-ups in Local Entrepreneurship Ecosystems during the COVID-19 Crisis. Journal of Comparative International Management (JCIM) , 26 (1), 1-34. https://doi.org/10.55482/jcim.2023.33532 | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2023 | 2023: Transformation in bewegten Zeiten. Nachhaltige Arbeit als wichtigste Ressource Zitation: Arntz, M., Donner, F., Evans, M., Friedrich, A. et al. (2023): Transformation in bewegten Zeiten. Nachhaltige Arbeit als wichtigste Ressource. Berlin. | Dokumententyp: Bericht/Report | Links / Downloads: |
| 2023 | 2023: Transformational Hubs for Recognised Refugees – Policy Recommendations by the Enter to Transform Project. Gelsenkirchen: Institute for Work and Technology Zitation: David, A. & Terstriep, J. (2023): Transformational Hubs for Recognised Refugees – Policy Recommendations by the Enter to Transform Project. Gelsenkirchen: Institute for Work and Technology. Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik. https://doi.org/10.53190/inno/202301 | Dokumententyp: Bericht/Report | Links / Downloads: |
| 2023 | 2023: Und wo bleibt der Kontext? Unternehmerische Ökosysteme als Umfeld des Unternehmertums von Geflüchteten Zitation: Terstriep, J. & David, A. (2023): Und wo bleibt der Kontext? Unternehmerische Ökosysteme als Umfeld des Unternehmertums von Geflüchteten. Forschung Aktuell, 2023 (06). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. https://doi.org/10.53190/fa/202306 | Dokumententyp: Internetdokument | Links / Downloads: |
| 2023 | 2023: Wie Organisationen der Sozialen Arbeit alternative Arbeitsmodelle nutzen können Zitation: Völz, S. (2023): Wie Organisationen der Sozialen Arbeit alternative Arbeitsmodelle nutzen können. Sozialwirtschaft aktuell (SW), 2023 (3), 27-29. https://doi.org/10.5771/1613-0707-2023-3 | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2023 | 2023: Wie unterstützen Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege? Eine explorative Typologie Zitation: Völz, S., Evans, M., Borchers, U. & Schnecke, J.H. (2023): Wie unterstützen Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege? Eine explorative Typologie. Forschung Aktuell, 2023 (12). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. https://doi.org/10.53190/fa/202312 | Dokumententyp: Internetdokument | Links / Downloads: |
| 2022 | 2022: "Lernen für das Leben" - Praxisausbildung als Selbstbestimmungs- und Teilhaberessource gestalten Zitation: Völz, S., Radunovic, C., Cramer, H., Overkamp, U. & Hilbert, J. (2022): "Lernen für das Leben" - Praxisausbildung als Selbstbestimmungs- und Teilhaberessource gestalten (Erkenntnisse aus einem Projekt zu Verbesserung der Ausbildung von Heilerziehungspfleger*innen am Lernort Praxis). IAT discussion paper, 22 (02). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik. | Dokumententyp: Internetdokument | Links / Downloads: |
| 2022 | 2022: Chancen, Herausforderungen und Potentiale von digital gestützter Weiterbildung in der Altenpflege – Empirische Befunde aus dem Projekt ADAPT Zitation: Schröer, L., Radunovic, C. & Völz, S. (2022): Chancen, Herausforderungen und Potentiale von digital gestützter Weiterbildung in der Altenpflege – Empirische Befunde aus dem Projekt ADAPT. Forschung Aktuell, 2022 (08). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik. https://doi.org/10.53190/fa/202208 | Dokumententyp: Internetdokument | Links / Downloads: |
| 2022 | 2022: Das war vorher völlig undenkbar - Homeoffice in der Kinder- und Jugendhilfe während der COVID19-Pandemie Zitation: Völz, S. & Evans, M. (2022): Das war vorher völlig undenkbar - Homeoffice in der Kinder- und Jugendhilfe während der COVID19-Pandemie (Eine Status-Quo-Analyse). IAT discussion paper, 22 (01). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik. | Dokumententyp: Internetdokument | Links / Downloads: |
| 2022 | 2022: Soziale Dienstleistungsarbeit in der Transformation neu vermessen und gestalten Zitation: Becka, D., Bräutigam, C. & Evans, M. (2022): Soziale Dienstleistungsarbeit in der Transformation neu vermessen und gestalten. Geschäftsbericht, 2019/2020/2021, 15-26. Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik. | Dokumententyp: Bericht/Report | Links / Downloads: |
| 2021 | 2021: Alumni networks: an untapped potential to gain and retain highly-skilled workers? Zitation: David, A. & Coenen, F. (2021): Alumni networks: an untapped potential to gain and retain highly-skilled workers? Higher education studies, 4 (5). https://doi.org/10.5539/hes.v4n5p1 | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2021 | 2021: Die Arbeitsmarktintegration von Zugewanderten: Die Rolle von sozialen Milieus, Habitus und religiöser Prägung Zitation: David, A. & Steinberg, S. (2021): Die Arbeitsmarktintegration von Zugewanderten: Die Rolle von sozialen Milieus, Habitus und religiöser Prägung. In Jahn, S. J. & Stander-Dulisch, J. (Hrsg.), Vielfalt der Religionen! Das Praxisbuch zur Regulierung von religiöser Pluralität in Nordrhein-Westfalen (102 - 125). Frankfurt am Main: Wochenschau Verlag. | Dokumententyp: Beitrag in | Links / Downloads: |
| 2021 | 2021: Digitalisierung und neue Arrangements von Organisation, Profession und Klient in der Sozialen Dienstleistungsarbeit: Homeoffice in der Kinder- und Jugendhilfe Zitation: Völz, S. & Evans, M. (2021): Digitalisierung und neue Arrangements von Organisation, Profession und Klient in der Sozialen Dienstleistungsarbeit: Homeoffice in der Kinder- und Jugendhilfe. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. | Dokumententyp: Bericht/Report | Links / Downloads: |
| 2021 | 2021: Mit besserer Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu mehr regionaler Resilienz Zitation: Borchers, U., Evans, M., Schnecke, J. H. & Völz, S. (2021): Mit besserer Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu mehr regionaler Resilienz. Public Health Forum, 29 (3), 191-193. https://doi.org/10.1515/pubhef-2021-0066 | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2020 | 2020: Impuls: Soziale Dienstleistungsarbeit und Corona-Pandemie: Rückkehr in eine aufgewertete Normalität Zitation: Becka, D., Bräutigam, C., Evans, M., Herrmann, J., Ludwig, C., Öz, F., Schmidt, C., Schröer, L. & Völz, S. (2020): Impuls: Soziale Dienstleistungsarbeit und Corona-Pandemie: Rückkehr in eine aufgewertete Normalität. IAT discussion paper, 2020 (03). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik. | Dokumententyp: Internetdokument | Links / Downloads: |
| 2020 | 2020: Verbleib der Absolventinnen und Absolventen der Modellstudiengänge in den Gesundheitsfachberufen in Nordrhein-Westfalen: Ergebnisse zu Beschäftigungsmerkmalen und Kompetenzen in der Berufspraxis Zitation: Dieterich, S., Grebe, C., Bräutigam, C., Hoßfeld, R., Latteck, Ä.-D., Helmbold, A., Heim, S., Bonato, M., Große Schlarmann, J., Adam-Paffrath, R., Sommer, S., Oetken, E., Jacobs, N. & Mijatovic, A. (2020): Verbleib der Absolventinnen und Absolventen der Modellstudiengänge in den Gesundheitsfachberufen in Nordrhein-Westfalen: Ergebnisse zu Beschäftigungsmerkmalen und Kompetenzen in der Berufspraxis. Das Gesundheitswesen, 82 (11), 920-930. https://doi.org/10.1055/a-1241-3983 | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2019 | 2019: Brexit und seine Folgen für die europäische Migration: Empowerment als mögliche Antwort? Eine Reflexion Zitation: David, A., Terstriep, J. & Barwinska-Malajowicz, A. (2019): Brexit und seine Folgen für die europäische Migration: Empowerment als mögliche Antwort? Eine Reflexion. In David, A., Evans, M., Hamburg, I. & Terstriep, J. (Hrsg.) , (359-386). Opladen: Barbara Budrich. | Dokumententyp: Beitrag in | Links / Downloads: |