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2025

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AI for promoting diversity and inclusion within the workplace and learning

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Hamburg, I. (2025): AI for promoting diversity and inclusion within the workplace and learning. In EDULEARN25 Proceedings. 17th International Conference on Education and New Learning Technologies (4383-4388). Palma, Spain. https://doi.org/edulearn.2025.1131

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Contest of terrains: Genese, Wirkungen und Spannungsfelder der tarifgerechten Entlohnung in der Altenpflege

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Evans-Borchers, M. (2025): Contest of terrains: Genese, Wirkungen und Spannungsfelder der tarifgerechten Entlohnung in der Altenpflege. In Brockmann, J. & Welti, F., Sozialrecht und Tarifbindung. Regulierung von Arbeitsbedingungen durch Leistungserbringungsrecht? (252-284). Frankfurt am Main: Bund-Verlag GmbH.

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Der Forschungsschwerpunkt Gesundheitswirtschaft & Lebensqualität - Globale Herausforderungen, regionale Lösungen

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Enste, P. & Wielga, J. (2025): Der Forschungsschwerpunkt Gesundheitswirtschaft & Lebensqualität - Globale Herausforderungen, regionale Lösungen. In Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Geschäftsbericht 2022/2023/2024 (26-34). Gelsenkirchen.

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Die Experimentierraum-Methode als Vorgehensmodell für partizipative Organisationsentwicklung.

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Schröer, L., Völz, S. & Wirth, L. (2025): Die Experimentierraum-Methode als Vorgehensmodell für partizipative Organisationsentwicklung. In Fuchs-Frohnhofen, P., Wirth, L. M. & Wallrafen, H. , Zwischen Souveränität und Solidarität: Arbeitszeitgestaltung in der stationären Altenpflege – Ergebnisse aus dem INQA-Projekt Pflege:Zeit. (8-17). Würselen: Verlag der MA&T Sell & Partner GmbH.

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Die Idee der gestapelten Produktion

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Meyer, K. (2025): Die Idee der gestapelten Produktion. In Stadt Lörrach, 8,5 Hektar Hoffnung Lauffenmühle-Lörrach. Hier entsteht das erste klimaneutrale Gewerbegebiet Deutschlands in Holzbauweise.

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Die Idee der gestapelten Produktion

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Meyer, K. (2025): Die Idee der gestapelten Produktion. In greenUP Bauforschung, Abschlussbericht Lauffenmühle-Lörrach. Entwicklung und Anwendung von Vergabekriterien für Gewerbegebiete in Holzbauweise. Bonn.

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Digitale Souveränität, technologische Abhängigkeit und Verantwortung: Ein Gespräch mit Prof. Dr. Gregor Kroesen und Prof. Dr.-Ing. Tobias Urban von der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen über Macht, Forschung, Infrastruktur und Verantwortung im digitalen Zeitalter

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Baron, M. & Gärtner, S. (2025): Digitale Souveränität, technologische Abhängigkeit und Verantwortung: Ein Gespräch mit Prof. Dr. Gregor Kroesen und Prof. Dr.-Ing. Tobias Urban von der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen über Macht, Forschung, Infrastruktur und Verantwortung im digitalen Zeitalter. In Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Geschäftsbericht 2022/2023/2024 (76-80). Gelsenkirchen.

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Generative AI to support human-centred innovation and learning culture in companies

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Hamburg, I. (2025): Generative AI to support human-centred innovation and learning culture in companies. In ICERI2025 Proceedings (1722-1727). Seville, Spain: IATED. https://doi.org/10.21125/iceri.2025.0644

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Gesundheitsregionen in Deutschland: zwischen Aktivposten und Sisyphos auf dem Weg in die Gesundheitswirtschaft

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Hilbert, J. & Rambow-Bertram, P. (2025): Gesundheitsregionen in Deutschland: zwischen Aktivposten und Sisyphos auf dem Weg in die Gesundheitswirtschaft. In Gesundheitsökonomie und Versorgungswissenschaft. Springer Reference Pflege - Therapie - Gesundheit.. Berlin: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-66798-9_33-1

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Handlungsempfehlungen zum mobilen Arbeiten in der stationären Langzeitpflege.

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Völz, S. & Vinck, L. (2025): Handlungsempfehlungen zum mobilen Arbeiten in der stationären Langzeitpflege. . In Fuchs-Frohnhofen, P., Wirth, L. M. & Wallrafen, H., Zwischen Souveränität und Solidarität: Arbeitszeitgestaltung in der stationären Altenpflege – Ergebnisse aus dem INQA-Projekt Pflege:Zeit. (29-32). Würselen: Verlag der MA&T Sell & Partner GmbH.

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LIFELONG LEARNING AND CONTINUOUS TRAINING AS REMOTE WORK REQUIREMENTS

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Hamburg, I. (2025): LIFELONG LEARNING AND CONTINUOUS TRAINING AS REMOTE WORK REQUIREMENTS. In International Academy of Technology, Education and Development (IATED), INTED2025 Proceedings (857-864). 46010 Valencia, Spain: IATED. https://doi.org/10.21125/inted.2025.0308

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Methodisches Vorgehen: Recherche, Analyse und Kategorienbildung zu Ansätzen der Arbeitszeitgestaltung in der Pflege.

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Völz, S., Schröer, L., Großmann, H. & Wirth, L. (2025): Methodisches Vorgehen: Recherche, Analyse und Kategorienbildung zu Ansätzen der Arbeitszeitgestaltung in der Pflege. In Fuchs-Frohnhofen, P., Arbeitszeitgestaltung in der stationären Altenpflege – erste Erkenntnisse aus dem INQA-Projekt Pflege:Zeit. (7-10). Würselen: Verlag der MA&T Sell & Partner GmbH.

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Organisation, Personal, Haushalt

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Rattey, S. (2025): Organisation, Personal, Haushalt. In Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Geschäftsbericht 2022/2023/2024 (82-85). Gelsenkirchen.

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Potentials and shadows of AI use in informal and workplace lifelong learning

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Hamburg, I. (2025): Potentials and shadows of AI use in informal and workplace lifelong learning. In EDULEARN25 Proceedings. 17th International Conference on Education and New Learning Technologies (925-930). Palma, Spain. https://doi.org/edulearn.2025.0319

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Praktische Erfahrungen in drei Experimentierräumen und den Führungskräfte-Workshops des Pflege:Zeit-Projektes bei der Sozial-Holding Mönchengladbach.

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Großmann, H., Hintzen, L., Honka, A., Manten, T., Schröer, L., Vinck, L. & Völz, S. (2025): Praktische Erfahrungen in drei Experimentierräumen und den Führungskräfte-Workshops des Pflege:Zeit-Projektes bei der Sozial-Holding Mönchengladbach. In Fuchs-Frohnhofen, P., Wirth, L. M. & Wallrafen, H. , Zwischen Souveränität und Solidarität: Arbeitszeitgestaltung in der stationären Altenpflege – Ergebnisse aus dem INQA-Projekt Pflege:Zeit. (19-27). Würselen: Verlag der MA&T Sell & Partner GmbH.

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Preparing workforce for generative AI use through reskilling, upskilling, and embracing lifelong learning

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Hamburg, I. (2025): Preparing workforce for generative AI use through reskilling, upskilling, and embracing lifelong learning. In ICERI2025 Proceedings (2765-2772). Seville, Spain: IATED. https://doi.org/10.21125/iceri.2025.0886

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Regionale Transformationspfade gestalten: Die Rolle von Innovation und Entrepreneurship

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Butzin, A. & Terstriep, J. (2025): Regionale Transformationspfade gestalten: Die Rolle von Innovation und Entrepreneurship. In Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Geschäftsbericht 2022/2023/2024 (36-49). Gelsenkirchen.

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Souveräne Arbeitszeitgestaltung im Zusammenspiel von Arbeits- und Versorgungsqualität.

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Wirth, L., Völz, S., Schröer, L., Fuchs-Frohnhofen, P., Wallrafen, H., Hintzen, L. Großmann, H. & Vinck, L. (2025): Souveräne Arbeitszeitgestaltung im Zusammenspiel von Arbeits- und Versorgungsqualität. In Fuchs-Frohnhofen, P., Wirth, L. M. & Wallrafen, H. , Zwischen Souveränität und Solidarität: Arbeitszeitgestaltung in der stationären Altenpflege – Ergebnisse aus dem INQA-Projekt Pflege:Zeit. (54-60). Würselen: Verlag der MA&T Sell & Partner GmbH.

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USING AI FOR RESHAPING REMOTE WORK AND LIFELONG LEARNING

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Hamburg, I. (2025): USING AI FOR RESHAPING REMOTE WORK AND LIFELONG LEARNING. In International Academy of Technology, Education and Development (IATED), (6095-6100). 46010 Valencia, Spain: IATED. https://doi.org/10.21125/inted.2025.1582

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Vom Suchen und Finden - Beiträge des Forschungsschwerpunktes Arbeit & Wandel zur "Arbeit der Zukunft"

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Becka, D., Evans-Borchers, M. & Wirth, L.M. (2025): Vom Suchen und Finden - Beiträge des Forschungsschwerpunktes Arbeit & Wandel zur "Arbeit der Zukunft". In Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Geschäftsbericht 2022/2023/2024 (12-23). Gelsenkirchen.

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Von Krisen zu nachhaltiger Entwicklung - Forschungsbeiträge des Forschungsschwerpunktes Raumkapital für herausgeforderte Regionen

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Angstmann, M., Dahlbeck, E., Flögel, F., Gärtner, S. & Meyer, K. (2025): Von Krisen zu nachhaltiger Entwicklung - Forschungsbeiträge des Forschungsschwerpunktes Raumkapital für herausgeforderte Regionen. In Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Geschäftsbericht 2022/2023/2024 (52-61). Gelsenkirchen.

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Wandel von Arbeits- und Lebensverhältnissen: Perspektiven der Mitbestimmung im Kontext von Flexibilität, Stabilität und sozialer Sicherung

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Evans-Borchers, M. (2025): Wandel von Arbeits- und Lebensverhältnissen: Perspektiven der Mitbestimmung im Kontext von Flexibilität, Stabilität und sozialer Sicherung. In Wannöffel, M., Hoose, F., Niewerth, C. & Urban, H.-J., Mitbestimmung und Partizipation 2030. Demokratische Perspektiven auf Arbeit und Beschäftigung (67-82). Baden-Baden: Nomos Verl.-Ges.

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Zur Wirksamkeit anwendungsorientierter Forschung im IAT: Ein Rückblick

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Hilbert, J. & Rehfeld, D. (2025): Zur Wirksamkeit anwendungsorientierter Forschung im IAT: Ein Rückblick. In Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Geschäftsbericht 2022/2023/2024 (64-74). Gelsenkirchen.

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2024

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AI & Cyber Security Awarness Training

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Hamburg, I. & Sommer, D. (2024): AI & Cyber Security Awarness Training. In Cebeci, K. & Kaya, M.V. (eds.), Social & Economic Studies within the Framework of Emerging Global Developments (61 - 69). Berlin - Bruxelles - Chennai - Lausanne - New York - Oxford: Peter Lang.

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2024

2024:  

Alles eine Frage der Haltung? Pflegepersonen im Spannungsfeld von ethischen, technologischen und wirtschaftlichen Anforderungen

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Wirth, L.M. & Hülsken-Giesler, M. (2024): Alles eine Frage der Haltung? Pflegepersonen im Spannungsfeld von ethischen, technologischen und wirtschaftlichen Anforderungen. In Schröer, L., Bräutigam, C., Schmidt, C. & Evans-Borchers, M., Krankenhausarbeit digital. Betriebliche Digitalisierungsprozesse mitarbeiterorientiert gestalten (106-124). Stuttgart: Kohlhammer.

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