Forschung aktuell
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Forschung Aktuell 10/2026
Hybride Meetings - Asymmetrisch, erschöpfend und/oder bereichernd?
Auf den Punkt
- Hybride Zusammenarbeit ist spätestens seit der Corona-Pandemie weit verbreitet. Eine Form dieser Zusammenarbeit sind hybride Meetings: einige Teilnehmende sind remote zugeschaltet, andere kommen vor Ort zusammen.
- Hybride Meetings sind von möglichen Asymmetrien betroffen: Remote-Teilnehmende erleben diese Meetings ungleich zu Vor-Ort-Teilnehmenden – und umgekehrt.
- Asymmetrien bei hybriden Meetings können zu Belastungen und Stress führen, etwa durch verpasste Inhalte oder erschöpfende Meetings.
- Mit einem Onlinefragebogen wurde das Erleben von Meetings abgefragt, um Asymmetrien zu identifizieren und mögliche gesundheitliche Auswirkungen abzuleiten. Die Ergebnisse sollen im Rahmen des Projekts dazu beitragen, diese Asymmetrien künftig zu reduzieren.
Weitere aktuelle Ausgaben
| Jahr | Titel / Zitation | Dokumententyp | Links / Downloads |
|---|---|---|---|
| 2026 | 2026: Hybride Meetings – Asymmetrisch, erschöpfend und/oder bereichernd? Zitation: Sarwary, H. & Enste, P. (2026): Hybride Meetings – Asymmetrisch, erschöpfend und/oder bereichernd? Forschung Aktuell, 2026 (10). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. https://doi.org/10.53190/fa/202610• Hybride Zusammenarbeit ist spätestens seit der Corona-Pandemie weit verbreitet. Eine Form dieser Zusammenarbeit sind hybride Meetings: einige Teilnehmende sind remote zugeschaltet, andere kommen vor Ort zusammen. • Hybride Meetings sind von möglichen Asymmetrien betroffen: Remote-Teilnehmende erleben diese Meetings ungleich zu Vor-Ort-Teilnehmenden – und umgekehrt. • Asymmetrien bei hybriden Meetings können zu Belastungen und Stress führen, etwa durch verpasste Inhalte oder erschöpfende Meetings. • Mit einem Onlinefragebogen wurde das Erleben von Meetings abgefragt, um Asymmetrien zu identifizieren und mögliche gesundheitliche Auswirkungen abzuleiten. Die Ergebnisse sollen im Rahmen des Projekts dazu beitragen, diese Asymmetrien künftig zu reduzieren Hybride Arbeit, Hybride Meetings, remote Arbeit, Kollaborationen, Online-Umfrage, gesundheitliche Aspekte, Digitale Innovationen | Dokumententyp: Internetdokument | Links / Downloads: |
| 2026 | 2026: Regionale zirkuläre Wirtschaft im Altkleidergeschäft - Wunsch oder Wirklichkeit? Zitation: Meyer, K., Seiffert, I., Erhard, S. L., Palotz, J. & Austrup, V. (2026): Regionale zirkuläre Wirtschaft im Altkleidergeschäft - Wunsch oder Wirklichkeit? Forschung Aktuell, 2026 (09). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. https://doi.org/10.53190/fa/202609 | Dokumententyp: Internetdokument | Links / Downloads: |
| 2026 | 2026: Transformatives Wissen und regionale Innovationspolitik Zitation: Jeannerat, H., Butzin, A., Carvalho, L. & Manniche, J. (2026): Transformatives Wissen und regionale Innovationspolitik. Forschung Aktuell, 2026 (08). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. https://doi.org/10.53190/fa/202608 | Dokumententyp: Internetdokument | Links / Downloads: |
| 2026 | 2026: Hundertjährige im Ruhrgebiet - Perspektiven für zukünftige Forschung Zitation: Oepen, J., Enste, P. & Cirkel, M. (2026): Hundertjährige im Ruhrgebiet - Perspektiven für zukünftige Forschung. Forschung Aktuell, 2026 (07). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. https://doi.org/10.53190/fa/202607 | Dokumententyp: Internetdokument | Links / Downloads: |
| 2026 | 2026: Berufsbiografische Lebenskonstellationen pädagogisch Beschäftigter in Kindertageseinrichtungen: Was lässt sich für die Personalarbeit lernen? Zitation: Völz, S., Becka, D., Schlamann, F., Sommer, D. & Evans-Borchers, M. (2026): Berufsbiografische Lebenskonstellationen pädagogisch Beschäftigter in Kindertageseinrichtungen: Was lässt sich für die Personalarbeit lernen? Forschung Aktuell, 2026 (06). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. https://doi.org/10.53190/fa/202606 | Dokumententyp: Internetdokument | Links / Downloads: |