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Thema: Arbeitsmarkt & Beschäftigung

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2024

2024:  

Homeoffice in der Interaktionsarbeit - (Wie) kann das gelingen?

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Völz, S. (2024): Homeoffice in der Interaktionsarbeit - (Wie) kann das gelingen? (1. Auflage). In Völz, S., Hybrides, Ortsfexibles, Multilokales Arbeiten? Wissenschaft im Dialog II. Fachveranstaltung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in Kooperation mit dem Schwerpunkt "Digitalisierung" der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA) (9-12). Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. https://doi.org/10.21934/baua:fokus20240503

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2024

2024:  

Migrant:innenökonomie in der Stadt Essen. Ergebnisbericht des Projekts "MIRAN" im Auftrag der Stadt Essen

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David, A., Terstriep, J. & Sänger, R. (2024): Migrant:innenökonomie in der Stadt Essen. Ergebnisbericht des Projekts "MIRAN" im Auftrag der Stadt Essen. , 1-73. Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen.

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Bericht/Report

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2024

2024:  

Neue Räume für die produktive Stadt

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Meyer, K., Baur, C., Gärtner, S., Werrer, S., Guth, M., Schonlau, M. & Brixy, U. (2024): Neue Räume für die produktive Stadt (BBSR-Online-Publikation). , 2024 (74). Bonn: BBSR - Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR).

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Bericht/Report

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2024

2024:  

Pflegekräfte aus Drittstaaten: Betriebliche Integration und Arbeitsbedingungen im Fokus

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Evans-Borchers, M.,Wielga, J.,Bräutigam, C.& Ernste, P. (2024): Pflegekräfte aus Drittstaaten: Betriebliche Integration und Arbeitsbedingungen im Fokus. In Friedrich-Ebert-Stiftung, (1-8). Bonn.

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2024

2024:  

Qualitätssicherung für KI-unterstütztes Lernen in der Pflege

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Völz, S., Schröer, L. & Kalmer, S. (2024, 01.Juli). Qualitätssicherung für KI-unterstütztes Lernen in der Pflege . TÜV Rheinland.

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2024

2024:  

Überbetriebliche, regionale Netzwerke als Lösung? Erfahrungen aus "work & care"

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Völz, S. & Schnecke, J.H. (2024): Überbetriebliche, regionale Netzwerke als Lösung? Erfahrungen aus "work & care". In Lange, J., Evans-Borchers, M., Wirth, L.M., Völz, S., Hülsken-Giesle, M. & Finking, G. , Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Koordination und Kooperation von Arbeit in Betrieben und Sorgenetzwerken (61 - 70). Rehburg-Loccum: Evangelische Akademie Loccum.

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2024

2024:  

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Koordination und Kooperation von Arbeit in Betrieben und Sorgenetzwerken

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Lange, J., Evans-Borchers, M., Wirth, L.M., Völz, S., Hülsken-Giesler, M. & Finking, G. (2024): Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Koordination und Kooperation von Arbeit in Betrieben und Sorgenetzwerken. , 2024 (40). Rehburg-Loccum: Evangelische Akademie Loccum.

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Buch (Sammelwerk)

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2023

2023:  

"Unternehmertum kennt keine Grenzen". Potenziale von Migrantinnen und Migranten für die Unternehmensnachfolge

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David, A. & Terstriep, J. (2023): "Unternehmertum kennt keine Grenzen". Potenziale von Migrantinnen und Migranten für die Unternehmensnachfolge. RKW Magazin. Gesucht - Gefunden: Schwerpunkt Unternehmensnachfolge, 2023 (1), 47-49.

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2023

2023:  

A Participatory Approach to Improve Measures of Labour Market Integration of Refugees

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David, A., Terstriep, J. & Steinberg, S. (2023): A Participatory Approach to Improve Measures of Labour Market Integration of Refugees. International Journal of Action Research (IJAR), 19 (3), 1-21. https://doi.org/10.3224/ijar.vXiX.319290

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2023

2023:  

Anwerbung von Pflegekräften aus Drittstaaten

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Bräutigam, C., Enste, P. & Wielga, J. (2023, 01.März). Anwerbung von Pflegekräften aus Drittstaaten (Hintergründe und Stimmen aus der Praxis). FES Impuls, 2023. Bonn: Friedrich-Ebert-Stiftung.

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2023

2023:  

Besser Lernen mit künstlicher Intelligenz? Gestaltungsansätze für nachhaltige Personalentwicklung im Berufsfeld Pflege.

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Schröer, L. & Völz, S. (2023): Besser Lernen mit künstlicher Intelligenz? Gestaltungsansätze für nachhaltige Personalentwicklung im Berufsfeld Pflege. Betriebliche Prävention, 2023 (09), 257-261. https://doi.org/10.37307/j.2365-7634.2023.09.06

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Zeitschriftenaufsatz

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2023

2023:  

Digitalisierung - Homeoffice in der Sozialarbeit?!

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Völz, S. (2023): Digitalisierung - Homeoffice in der Sozialarbeit?!. Sozialwirtschaft aktuell (SW), 33 (6), 1-3. https://doi.org/10.5771/1619-2427-2023-6

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2023

2023:  

How to attract migrant entrepreneurs to peripheral regions? Evidence from Poland.

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Kubiciel-Lodzińska, S., Maj, J. & David, A. (2023): How to attract migrant entrepreneurs to peripheral regions? Evidence from Poland. International Entrepreneurship Review, 9 (1), 27-41. https://doi.org/10.15678/IER.2023.0901.03

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2023

2023:  

Next Generation Small Urban Manufacturing: Apprentices' Perspective on Location Factors, Mixed-Use, and Shared Spaces

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Meyer, K. (2023): Next Generation Small Urban Manufacturing: Apprentices' Perspective on Location Factors, Mixed-Use, and Shared Spaces. Urban Planning, 8 ((4)). https://doi.org/10.17645/up.v8i4.7040

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2023

2023:  

Opting for migration: is it just an economic necessity? A comparison between German and Polish highly skilled graduates

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David A. & Barwińska-Małajowicz, A. (2023): Opting for migration: is it just an economic necessity? A comparison between German and Polish highly skilled graduates. Journal of education and training studies, 3 (2), 114-125.

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2023

2023:  

The Role of Embeddedness of Migrant Start-ups in Local Entrepreneurship Ecosystems during the COVID-19 Crisis

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Terstriep, J., David, A., Ruthemeier, A. & Elo, M. (2023): The Role of Embeddedness of Migrant Start-ups in Local Entrepreneurship Ecosystems during the COVID-19 Crisis. Journal of Comparative International Management (JCIM) , 26 (1), 1-34. https://doi.org/10.55482/jcim.2023.33532

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2023

2023:  

Transformational Hubs for Recognised Refugees – Policy Recommendations by the Enter to Transform Project. Gelsenkirchen: Institute for Work and Technology

Zitation:  

David, A. & Terstriep, J. (2023): Transformational Hubs for Recognised Refugees – Policy Recommendations by the Enter to Transform Project. Gelsenkirchen: Institute for Work and Technology. , 6. Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik. https://doi.org/10.53190/inno/202301

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2023

2023:  

Und wo bleibt der Kontext? Unternehmerische Ökosysteme als Umfeld des Unternehmertums von Geflüchteten

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Terstriep, J. & David, A. (2023): Und wo bleibt der Kontext? Unternehmerische Ökosysteme als Umfeld des Unternehmertums von Geflüchteten. Forschung Aktuell, 2023 (06). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. https://doi.org/10.53190/fa/202306

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2023

2023:  

Where do we go from here? The EU migration flow after the Brexit referendum: possible future scenarios by the Polish example

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David, A. & Barwinska-Malajowicz, A. (2023): Where do we go from here? The EU migration flow after the Brexit referendum: possible future scenarios by the Polish example. Journal of globalization studies, 9 (2), 3-17. https://doi.org/10.30884/jogs

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2023

2023:  

Wie Organisationen der Sozialen Arbeit alternative Arbeitsmodelle nutzen können

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Völz, S. (2023): Wie Organisationen der Sozialen Arbeit alternative Arbeitsmodelle nutzen können. Sozialwirtschaft aktuell (SW), 2023 (3), 27-29. https://doi.org/10.5771/1613-0707-2023-3-27

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2023

2023:  

Wie unterstützen Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege? Eine explorative Typologie

Zitation:  

Völz, S., Evans, M., Borchers, U. & Schnecke, J.H. (2023): Wie unterstützen Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege? Eine explorative Typologie. Forschung Aktuell, 2023 (12). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. https://doi.org/10.53190/fa/202312

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2022

2022:  

"Lernen für das Leben" - Praxisausbildung als Selbstbestimmungs- und Teilhaberessource gestalten

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Völz, S., Radunovic, C., Cramer, H., Overkamp, U. & Hilbert, J. (2022): "Lernen für das Leben" - Praxisausbildung als Selbstbestimmungs- und Teilhaberessource gestalten (Erkenntnisse aus einem Projekt zu Verbesserung der Ausbildung von Heilerziehungspfleger*innen am Lernort Praxis). IAT discussion paper, 22 (02). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik.

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2022

2022:  

Chancen, Herausforderungen und Potentiale von digital gestützter Weiterbildung in der Altenpflege – Empirische Befunde aus dem Projekt ADAPT

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Schröer, L., Radunovic, C. & Völz, S. (2022): Chancen, Herausforderungen und Potentiale von digital gestützter Weiterbildung in der Altenpflege – Empirische Befunde aus dem Projekt ADAPT. Forschung Aktuell, 2022 (08). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik.

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2022

2022:  

Das war vorher völlig undenkbar - Homeoffice in der Kinder- und Jugendhilfe während der COVID19-Pandemie

Zitation:  

Völz, S. & Evans, M. (2022): Das war vorher völlig undenkbar - Homeoffice in der Kinder- und Jugendhilfe während der COVID19-Pandemie (Eine Status-Quo-Analyse). IAT discussion paper, 22 (01). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik.

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2022

2022:  

Soziale Dienstleistungsarbeit in der Transformation neu vermessen und gestalten

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Becka, D., Bräutigam, C. & Evans, M. (2022): Soziale Dienstleistungsarbeit in der Transformation neu vermessen und gestalten. Geschäftsbericht, 2019/2020/2021, 15-26. Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik.

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