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Suchbegriff: Fachkräftesicherung

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2025

2025:  

Pflege im Beruf und zu Hause besser vereinbaren

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Völz, S., Lenzen, J., Hampel, S., von Spee, A. & Evans-Borchers, M. (2025): Pflege im Beruf und zu Hause besser vereinbaren. Pflege, 2025 (4), 60-63.

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2024

2024:  

Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität und Karrieren in der Pflege. Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf

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Reiber, K., Mohr, J., Evans-Borchers, M. & Peters, M. (2024): Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität und Karrieren in der Pflege. Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf. Berufsbildung, Arbeit und Innovation, 74. Bielefeld: wbv. https://doi.org/10.3278/9783763974337

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Buch (Sammelwerk)

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2024

2024:  

Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität und Karrieren in der Pflege. Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf

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Peters, M., Reiber, K., Mohr, J. & Evans-Borchers, M. (2024): Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität und Karrieren in der Pflege. Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf. In Reiber, K., Mohr, J., Evans-Borchers, M. & Peters, M. (Hrsg.), Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität undKarrieren in der Pflege (15 - 23). Bielefeld: wbv. https://doi.org/10.3278/9783763974337

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2024

2024:  

Tarifgerechte Entlohnung in der Pflege im Spiegel der Attraktivität des Pflegeberufs

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Lenzen, J. & Evans-Borchers, M. (2024): Tarifgerechte Entlohnung in der Pflege im Spiegel der Attraktivität des Pflegeberufs . Forschung Aktuell, 2024 (04). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. https://doi.org/10.53190/fa/202404

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2023

2023:  

Arbeit und Fachkräftesicherung: Schlüsselfaktoren sozial-ökologischer Tranformation(en)

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Evans, M. (2023): Arbeit und Fachkräftesicherung: Schlüsselfaktoren sozial-ökologischer Tranformation(en). SPW - Zeitschrift für sozialistische Politik und Wirtschaft, 2023 (255), 36-40.

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2023

2023:  

Präferenzordnungen von beruflich Pflegenden in NRW. Impulse für Strategien zur Fachkräftesicherung

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Lenzen, J., Becka, D. & Evans, M. (2023): Präferenzordnungen von beruflich Pflegenden in NRW. Impulse für Strategien zur Fachkräftesicherung. Forschung Aktuell, 2023 (08). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. https://doi.org/10.53190/fa/202308

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2022

2022:  

Fachkräftesicherung durch Partizipation

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Terstriep, J. & Rabadjieva, M. (2022): Fachkräftesicherung durch Partizipation. KommunalPraxis spezial (4), 145-150.

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2020

2020:  

Löhne in der Altenpflege: Helferniveaus im Spiegel von Fachkräftesicherung und Lohnverteilung. Ein Beitrag zur Lohn- und Tarifdebatte

Zitation:  

Ludwig, C. & Evans, M. (2020): Löhne in der Altenpflege: Helferniveaus im Spiegel von Fachkräftesicherung und Lohnverteilung. Ein Beitrag zur Lohn- und Tarifdebatte. Forschung Aktuell, 2020 (11). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik.

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2012

2012:  

Wiedereinstieg in der Pflege: Chancen zur Fachkräftesicherung nutzen

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Dörpinghaus, S. & Evans, M. (2012): Wiedereinstieg in der Pflege: Chancen zur Fachkräftesicherung nutzen. Die Rotkreuzschwester, Juni bis August (2), 28-29.

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2011

2011:  

Personalreserven aktivieren: Fachkräftesicherung durch systematisches Wiedereinstiegsmanagement für Frauen

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Dörpinghaus, S. & Evans, M. (2011): Personalreserven aktivieren: Fachkräftesicherung durch systematisches Wiedereinstiegsmanagement für Frauen. Häusliche Pflege (Juli), 36-39.

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