Michaela Evans-Borchers

Publikationen (chronologisch)

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2025

2025:  

Beruflichkeit in der qualifikationsheterogenen Pflege - Impulse aus Theorie und Praxis zum Kompetenz- und Qualifikationsmix in der Akut- und Langzeitpflege

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Bräutigam, C., Dittrich, J., Evans-Borchers, M., Gießler, W., Hiestand, S., Kaiser, S., Laser, J., Nothstein, N. & Wegemann, F. (2025): Beruflichkeit in der qualifikationsheterogenen Pflege - Impulse aus Theorie und Praxis zum Kompetenz- und Qualifikationsmix in der Akut- und Langzeitpflege. Forschungsförderung Working Paper, 2025 (368). Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.

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2025

2025:  

Berufliche Identität und Arbeitszufriedenheit in der qualifikationsheterogenen Pflege

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Bräutigam, C., Laser, J. & Evans-Borchers, M. (2025): Berufliche Identität und Arbeitszufriedenheit in der qualifikationsheterogenen Pflege. Forschung und Entwicklung an der Westfälischen Hochschule: Forschungsbericht 2024, 26-27. Gelsenkirchen: Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen.

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Bericht/Report

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2025

2025:  

Contest of terrains: Genese, Wirkungen und Spannungsfelder der tarifgerechten Entlohnung in der Altenpflege

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Evans-Borchers, M. (2025): Contest of terrains: Genese, Wirkungen und Spannungsfelder der tarifgerechten Entlohnung in der Altenpflege. In Brockmann, J. & Welti, F., Sozialrecht und Tarifbindung. Regulierung von Arbeitsbedingungen durch Leistungserbringungsrecht? (252-284). Frankfurt am Main: Bund-Verlag GmbH.

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2025

2025:  

Der "Branchen Pay Gap"

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Schmidt, W., Becka, D., Evans-Borchers, M. & Öz, F. (2025): Der "Branchen Pay Gap". Makroskop, 2025 (21).

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2025

2025:  

Editorial: Private Sorgeaufgaben Erwerbstätiger: Perspektiven von Vereinbarkeit im Zusammenspiel von An- und Zugehörigen, Betrieben und professionellen Dienstleistern

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Evans-Borchers, M., Lange, J., Völz, S. & Wirth, L.M. (2025): Editorial: Private Sorgeaufgaben Erwerbstätiger: Perspektiven von Vereinbarkeit im Zusammenspiel von An- und Zugehörigen, Betrieben und professionellen Dienstleistern. Sozialer Fortschritt, 74 (2-3), 81-82. https://doi.org/10.3790/sfo.2024.1457801

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2025

2025:  

Im Blickpunkt: Zwischen Zeitgewinn und Mehraufwand. Zur digitalen Dividende in der Pflege

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Evans-Borchers, M. & Bringmann, J. (2025): Im Blickpunkt: Zwischen Zeitgewinn und Mehraufwand. Zur digitalen Dividende in der Pflege. CAREkonkret: die Wochenzeitung für Entscheider in der Pflege, 2025 (23), 2.

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Zeitschriftenaufsatz

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2025

2025:  

Pflege im Beruf und zu Hause besser vereinbaren

Zitation:  

Völz, S., Lenzen, J., Hampel, S., von Spee, A. & Evans-Borchers, M. (2025): Pflege im Beruf und zu Hause besser vereinbaren. Pflege, 2025 (4), 60-63.

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Zeitschriftenaufsatz

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2025

2025:  

Verantwortung darf kein Risiko sein: Vereinbarkeitsperspektiven im Umfeld von Erwerbstätigkeit und privaten Sorgeaufgaben

Zitation:  

Wirth, L.M., Evans-Borchers, M., Völz, S. & Lange, J. (2025): Verantwortung darf kein Risiko sein: Vereinbarkeitsperspektiven im Umfeld von Erwerbstätigkeit und privaten Sorgeaufgaben. Sozialer Fortschritt, 74 (2-3), 83-97. https://doi.org/10.3790/sfo.2024.1457802

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Zeitschriftenaufsatz

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2025

2025:  

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege im neuen Verantwortungsmix - mehr Sicherheit oder neue Ungleichheit?

Zitation:  

Völz, S., Lenzen, J., Wirth, L.M., Hampel, S., von Spee, A. & Evans-Borchers, M. (2025): Vereinbarkeit von Beruf und Pflege im neuen Verantwortungsmix - mehr Sicherheit oder neue Ungleichheit? Sozialer Fortschritt, 74 (2-3), 177-197. https://doi.org/10.3790/sfo.2024.1457807

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2025

2025:  

Wandel von Arbeits- und Lebensverhältnissen: Perspektiven der Mitbestimmung im Kontext von Flexibilität, Stabilität und sozialer Sicherung

Zitation:  

Evans-Borchers, M. (2025): Wandel von Arbeits- und Lebensverhältnissen: Perspektiven der Mitbestimmung im Kontext von Flexibilität, Stabilität und sozialer Sicherung. In Wannöffel, M., Hoose, F., Niewerth, C. & Urban, H.-J. (Hrsg.), Mitbestimmung und Partizipation 2030. Demokratische Perspektiven auf Arbeit und Beschäftigung (67-82). Baden-Baden: Nomos Verl.-Ges.

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2025

2025:  

Zukunft der Pflege: "Die" Pflege gibt es nicht!

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Evans-Borchers, M. & Bräutigam, C. (2025): Zukunft der Pflege: "Die" Pflege gibt es nicht!. https://www.wsi.de/de/blog-17857-zukunft-der-pflege-die-pflege-gibt-es-nicht-66680.htm

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2024

2024:  

"Wie gestalten Unternehmen in NRW Vereinbarkeitsstrukturen von Beruf und Pflege?" Management Summary zur Unternehmensbefragung im Auftrag des "Servicezentrums Pflegevereinbarkeit NRW"

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Evans-Borchers, M., Lenzen, J., Völz, S. & Wirth, L. M. (2024): "Wie gestalten Unternehmen in NRW Vereinbarkeitsstrukturen von Beruf und Pflege?" Management Summary zur Unternehmensbefragung im Auftrag des "Servicezentrums Pflegevereinbarkeit NRW". Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik. https://doi.org/10.17605/OSF.IO/TYJCG

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Bericht/Report

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2024

2024:  

Arbeitszeiten in der Pflege - eine bunte Tüte voller Regelungen zwischen Flexibilität und Zuverlässigkeit

Zitation:  

Wirth, L., Schröer, L., Völz, S., Evans-Borchers, M. & Becka, D. (2024): Arbeitszeiten in der Pflege - eine bunte Tüte voller Regelungen zwischen Flexibilität und Zuverlässigkeit. Forschung Aktuell, 2024 (12). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. https://doi.org/10.53190/fa/202412

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Internetdokument

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2024

2024:  

Beruf und Pflege: Vereinbarkeit erfordert mehr als den Ruf nach flexibler Stabilität

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Evans-Borchers, M. (2024): Beruf und Pflege: Vereinbarkeit erfordert mehr als den Ruf nach flexibler Stabilität. In Lange, J., Evans-Borchers, M., Wirth, L.M., Völz, S., Hülsken-Giesler, M. & Finking, G., Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Koordination und Kooperation von Arbeit in Betrieben und Sorgenetzwerken (11 - 25). Rehburg-Loccum: Evangelische Akademie Loccum.

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2024

2024:  

Digitalisierung, KI und Pflege. Auf der Suche nach der digitalen Dividende

Zitation:  

Bringmann, J. & Evans-Borchers, M. (2024): Digitalisierung, KI und Pflege. Auf der Suche nach der digitalen Dividende. In Friedrich-Ebert-Stiftung, (1-7). Bonn.

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2024

2024:  

Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität und Karrieren in der Pflege. Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf

Zitation:  

Reiber, K., Mohr, J., Evans-Borchers, M. & Peters, M. (2024): Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität und Karrieren in der Pflege. Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf. Berufsbildung, Arbeit und Innovation, 74. Bielefeld: wbv. https://doi.org/10.3278/9783763974337

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Buch (Sammelwerk)

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2024

2024:  

Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität und Karrieren in der Pflege. Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf

Zitation:  

Peters, M., Reiber, K., Mohr, J. & Evans-Borchers, M. (2024): Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität und Karrieren in der Pflege. Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf. In Reiber, K., Mohr, J., Evans-Borchers, M. & Peters, M. (Hrsg.), Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität undKarrieren in der Pflege (15 - 23). Bielefeld: wbv. https://doi.org/10.3278/9783763974337

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2024

2024:  

Flächendeckend "tarifgerecht"? Befunde und Implikationen der Neuregelungen zur tarifgerechten Entlohnung

Zitation:  

Lenzen, J. & Evans-Borchers, M. (2024): Flächendeckend "tarifgerecht"? Befunde und Implikationen der Neuregelungen zur tarifgerechten Entlohnung. In Schwinger, A., Kuhlmey, A., Greß, S., Klauber, J., Jacobs, K. & Behrendt, S., Pflege-Report 2024. Ankunft der Babyboomer: Herausforderungen für die Pflege (159-171). Heidelberg: Springer.

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2024

2024:  

Internationale Suche nach Lösungen

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Evans-Borchers. M. (2024): Internationale Suche nach Lösungen. Gesundheit und Gesellschaft, 2024 (12), 12-13.

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Zeitschriftenaufsatz

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2024

2024:  

KI-gestütztes Lernen und Leadership in der Altenpflege. Erfahrungen und Befunde des Projektes ADAPT

Zitation:  

Schröer, L., Evans-Borchers, M. & Völz, S. (2024): KI-gestütztes Lernen und Leadership in der Altenpflege. Erfahrungen und Befunde des Projektes ADAPT. Berufsbildung: Zeitschrift für Theorie-Praxis-Dialog, 78 (03), 46-48. https://doi.org/10.3278/BB2403w

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Zeitschriftenaufsatz

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2024

2024:  

Krankenhausarbeit digital. Betriebliche Digitalisierungsprozesse mitarbeiterorientiert gestalten

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Schröer, L., Bräutigam, C., Schmidt, C. & Evans-Borchers, M. (2024): Krankenhausarbeit digital. Betriebliche Digitalisierungsprozesse mitarbeiterorientiert gestalten. , 2024. Stuttgart: Kohlhammer.

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Buch (Sammelwerk)

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2024

2024:  

Neue Gesundheitsberufe durch digitalen Wandel - Neue Digitalberufe für Gesundheit?

Zitation:  

Evans-Borchers, M. (2024): Neue Gesundheitsberufe durch digitalen Wandel - Neue Digitalberufe für Gesundheit? impu!lse, 1 (122), 8-9.

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2024

2024:  

Pflegekräfte aus Drittstaaten: Betriebliche Integration und Arbeitsbedingungen im Fokus

Zitation:  

Evans-Borchers, M., Wielga, J., Bräutigam, C. & Ernste, P. (2024): Pflegekräfte aus Drittstaaten: Betriebliche Integration und Arbeitsbedingungen im Fokus. In Friedrich-Ebert-Stiftung, (1-8). Bonn.

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2024

2024:  

Remote Work für Oberhausen. Handlungsorientierte Metastudie

Zitation:  

Evans-Borchers, M., Sellmann, H., Sommer, D., Gärtner, S. & Angstmann, M. (2024): Remote Work für Oberhausen. Handlungsorientierte Metastudie.

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Bericht/Report

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2024

2024:  

Soziale Verantwortung als Zukunftshoffnung: Nachhaltige Gesundheitsförderung bei Langzeitarbeitslosen als Ressource gegen Arbeitskräftemangel

Zitation:  

Schad, D., Evans-Borchers, M. & Hilbert, J. (2024): Soziale Verantwortung als Zukunftshoffnung: Nachhaltige Gesundheitsförderung bei Langzeitarbeitslosen als Ressource gegen Arbeitskräftemangel. In Köckler, H., Hornberg, C., Rüdiger, A. & Mekel, O. (Hrsg.), StadtGesundheit im Ruhrgebiet. Bestandsaufnahmen und Perspektiven (189-198). München: oekom Verlag. https://doi.org/10.14512/9783987264115

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