Michaela Evans-Borchers

Buchbeiträge

JahrTitel / ZitationDokumententypLinks / Downloads
2024

2024:  

Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität und Karrieren in der Pflege: Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf

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Peters, M., Reiber, K., Mohr, J. & Evans-Borchers, M. (2024): Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität und Karrieren in der Pflege: Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf (1. Aufl.). In Reiber, K., Mohr, J., Evans-Borchers, M. & Peters, M. (Hg.), Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität und Karrieren in der Pflege: Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf (15-23). Bielefeld: wbv Publikation. https://doi.org/10.3278/978763974337

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2024

2024:  

Pflegekräfte aus Drittstaaten: Betriebliche Integration und Arbeitsbedingungen im Fokus

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Evans-Borchers, M.,Wielga, J.,Bräutigam, C.& Ernste, P. (2024): Pflegekräfte aus Drittstaaten: Betriebliche Integration und Arbeitsbedingungen im Fokus. In Friedrich-Ebert-Stiftung, (1-8). Bonn.

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2023

2023:  

Arbeits- und Gesundheitsschutz

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Evans, M. & Hilbert, J. (2023): Arbeits- und Gesundheitsschutz. In Bohn, R., Hirsch-Kreinsen, H., Pfeiffer, S. & Will-Zocholl, M., Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie (68-71). Baden-Baden: Nomos Verl.-Ges.

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2023

2023:  

Digital gestütztes lernen und Interaktionspräferenzen in Lernprozessen - zwischen Widerspruch und "perfect match" am Beispiel Altenpflege

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Völz, S., Schröer, L. & Evans, M. (2023): Digital gestütztes lernen und Interaktionspräferenzen in Lernprozessen - zwischen Widerspruch und "perfect match" am Beispiel Altenpflege. In Beruflichkeit -- Interaktionsarbeit - Kompetenz. Impulse für eine kompetenzorientierte Interaktionsarbeit in der Pflege (107-120). Bielefeld: wbv. https://doi.org/10.3278/9783763974344

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2023

2023:  

Pflege und Digitalisierung

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Evans, M. & Becka, D. (2023): Pflege und Digitalisierung (2. Aufl.). In Klenk, T., Nullmeier, F. & Wewer, G., . Wiesbaden: Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23669-4_78-1

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2023

2023:  

Wohlfahrtsproduktion und Care im digitalen Wandel: Perspektiven für Beruflichkeit in der Pflege

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Becka, D. & Evans, M. (2023): Wohlfahrtsproduktion und Care im digitalen Wandel: Perspektiven für Beruflichkeit in der Pflege. In Friese, M. & Braches-Chyrek, R., Care Work in der gesellschaftlichen Transformation. Beschäftigung, Bildung, Fachdidaktik (59-74). Bielefeld: wbv Media.

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2021

2021:  

Digitale Kompetenzen für die Pflege – Erfolgsfaktoren vorausschauender Personalentwicklung im Krankenhaus

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Evans, M., Schröer, L. & Gießler, W. (2021): Digitale Kompetenzen für die Pflege – Erfolgsfaktoren vorausschauender Personalentwicklung im Krankenhaus. In Kann Pflege digital? Konferenzband (Teil 1) zur 3. Clusterkonferenz "Zukunft der Pflege", Nürnberg/September 2020 (37-40).

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2021

2021:  

Neue Herausforderungen für Personalentwicklung und berufliche Bildung in der Pflege

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Evans, M. & Becka, D. (2021): Neue Herausforderungen für Personalentwicklung und berufliche Bildung in der Pflege. In Care Work 4.0. Digitalisierung in der beruflichen und akademischen Bildung für personenbezogene Dienstleistungsberufe (91 - 104). Bielefeld: wbv.

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2020

2020:  

"Dienstleistungssystem Altenhilfe" im Umbruch. Arbeitspolitische Spannungsfelder und Herausforderungen

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Evans, M. & Ludwig, C. (2020): "Dienstleistungssystem Altenhilfe" im Umbruch. Arbeitspolitische Spannungsfelder und Herausforderungen. In (193-203 ). Bonn: Bundeszentrale für politische Bildung.

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2020

2020:  

Arbeit im digitalen Zeitalter: neue Berufsfelder an der Ruhr

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Evans, M. (2020): Arbeit im digitalen Zeitalter: neue Berufsfelder an der Ruhr. In Friedrich-Ebert-Stiftung, (R)Uhrzeit Zukunft: progressive Strategien für die Wirtschaftsmetropole von morgen; Ergebnisse der Konferenz vom 18.11.2019 in Bochum (46-49). Bonn.

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2020

2020:  

Den Wert sozialer Dienstleistungsarbeit in der digitalen Transformation neu vermessen und gestalten

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Evans, M. (2020): Den Wert sozialer Dienstleistungsarbeit in der digitalen Transformation neu vermessen und gestalten. In Dabrowski, M., Radtke, M. & Ehret, P. (Hrsg.):, Digitale Transformation und Solidarität (143–156). Paderborn: Ferdinand Schöningh.

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2020

2020:  

Digitalisierung für die Altenpflege: "Lernreise" als Instrument des betrieblichen Capacity-Buildings

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Evans, M., Ludwig, C., Gießler, W., Breuker, G. & Scheda, W. (2020): Digitalisierung für die Altenpflege: "Lernreise" als Instrument des betrieblichen Capacity-Buildings. In Bleses, P., Busse, B. & Friemer, A. (Hrsg.), Digitalisierung der Arbeit in der Langzeitpflege als Veränderungsprojekt (151-165). Berlin: Springer Vieweg.

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2020

2020:  

Soziale Dienstleistungsarbeit im Spiegel der Digitalisierung: Ein Impuls zur Analyse der Arrangements von Organisationen, Profession und Klient

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Evans, M. (2020): Soziale Dienstleistungsarbeit im Spiegel der Digitalisierung: Ein Impuls zur Analyse der Arrangements von Organisationen, Profession und Klient (1. Auflage). In Digitale Transformation: Arbeit in Dienstleistungssystemen (275-288 ). Baden-Baden: Nomos Verl.-Ges. https://doi.org/10.5771/9783748903413

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2020

2020:  

Zur Zukunft der Arbeit in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft in der Digitalisierungsära

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Evans, M. & Hilbert, J. (2020): Zur Zukunft der Arbeit in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft in der Digitalisierungsära. In Kutscher, N., Ley, T., Seelmeyer, U., Siller, F., Tillmann, A. & Zorn, I. (Hrsg.), Handbuch Soziale Arbeit und Digitalisierung (76-88). Weinheim: Beltz / Juventa.

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2020

2020:  

Zwischen Klasse, Profession und Betrieb: Interessenorganisation in der Altenpflege

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Evans, M. & Ludwig, C. (2020): Zwischen Klasse, Profession und Betrieb: Interessenorganisation in der Altenpflege. In Dibelius, O. & Piechotta-Henze, G. (Hrsg.), Menschenrechtsbasierte Pflege: Plädoyer für die Achtung und Anwendung von Menschenrechten in der Pflege (113-126 ). Göttingen: Hogrefe.

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2019

2019:  

Selektivität und Mehrdeutigkeit in Arbeitskulturen: Gestaltung der Arbeitswelt für Flüchtlinge

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David, A., Evans, M., Goch, S., Hilbert, J., Jégu, M., Klatt, R., Livi, M., Röhl, M., Schmidt, C., Schmidt, D. & Steinberg, S. (2019): Selektivität und Mehrdeutigkeit in Arbeitskulturen: Gestaltung der Arbeitswelt für Flüchtlinge. In David, A., Evans, M., Hamburg, I. & Terstriep, J. (Hrsg.) , (17-47). Opladen: Barbara Budrich.

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2019

2019:  

Von KI in der Pflege zu KI für die Pflege

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Evans, M. & Hilbert, J. (2019): Von KI in der Pflege zu KI für die Pflege. In Lange, J. & Brandt, A. (Hrsg.), Beruf 4.0: eine Institution im digitalen Wandel (175-194). Baden-Baden: Nomos Verl.-Ges.

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2019

2019:  

Vorwort

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David, A., Evans, M., Hamburg, I. & Terstriep, J. (Hrsg.) (2019): Vorwort. In David, A., Evans, M., Hamburg, I. & Terstriep, J. (Hrsg.) , (9-16). Opladen: Barbara Budrich.

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2018

2018:  

Arbeitsplatzintegration von Geflüchteten im Projekt SELMA: Perspektiven sozialpartnerschaftlicher Gestaltung

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Schmidt, C. & Evans, M. (2018): Arbeitsplatzintegration von Geflüchteten im Projekt SELMA: Perspektiven sozialpartnerschaftlicher Gestaltung. In Forschungsinstitut für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, Innovationspotenzial und Zuwanderung: Praxisperspektiven zur Arbeitsintegration (23-25). Gelsenkirchen: FIAP.

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2018

2018:  

Der "Faktor Arbeit" macht den Unterschied: die Governance sozialer Dienstleistungsarbeit und die Institutionalisierung von Arbeitgeberverbänden im deutschen Pflegemarkt

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Evans, M. (2018): Der "Faktor Arbeit" macht den Unterschied: die Governance sozialer Dienstleistungsarbeit und die Institutionalisierung von Arbeitgeberverbänden im deutschen Pflegemarkt. In Heinze, R. G., Lange, J. & Sesselmeier, W. (Hrsg.), Neue Governancestrukturen in der Wohlfahrtspflege: Wohlfahrtsverbände zwischen normativen Ansprüchen und sozialwirtschaftlicher Realität (155-193). Baden-Baden: Nomos Verl.-Ges.

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2018

2018:  

Freiberuflichkeit in der kontrollierenden Offensive: der NVA-Virchow-Bund

Zitation:  

Evans, M. & Hilbert, J. (2018): Freiberuflichkeit in der kontrollierenden Offensive: der NVA-Virchow-Bund. In Spier, T. & Strünck, C. (Hrsg.), Ärzteverband und ihre Mitglieder: zwischen Einfluss und Mitgliederlogik (169-190). Weinheim: Springer.

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2018

2018:  

Wozu Digitalisierung in der sozialen Dienstleistungsarbeit? Suchfelder für die digitale Dividende und Handlungsfelder betrieblicher Gestaltung

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Evans, M. (2018): Wozu Digitalisierung in der sozialen Dienstleistungsarbeit? Suchfelder für die digitale Dividende und Handlungsfelder betrieblicher Gestaltung. In Stadler, W. (Hrsg.), Mehr als Algorithmen: Digitalisierung in Gesellschaft und Sozialer Arbeit; Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit (66-74). Weinheim: Beltz / Juventa.

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2017

2017:  

Digitale Arbeit im Krankenhaus: Anhang zum Kapitel "Krankenhaus"

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Evans, M., Bräutigam, C. & Hilbert, J. (2017): Digitale Arbeit im Krankenhaus: Anhang zum Kapitel "Krankenhaus". In ver.di, ver.di Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft: Digitalisierung und Arbeitswelt: eine Sonderauswertung auf Basis des DGB-Index Gute Arbeit 2016 für den Dienstleistungssektor; Studie im Auftrag der ver.di Bundesverwaltung Resort 13, Bereich Innovation und Gute Arbeit (97-98 ). Berlin.

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2017

2017:  

Flächentarif AVR-Caritas - ein Zukunftsmodell?

Zitation:  

Evans, M. (2017): Flächentarif AVR-Caritas - ein Zukunftsmodell? In Oxenknecht-Witsch, R. (Hrsg.), Arbeitsrecht in der Kirche zukunftsfähig gestalten? (91-110). Köln: Ketteler.

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2016

2016:  

Digitalisierung (in) der Gesundheitswirtschaft

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Becka, D., Enste, P., Evans, M. & Merkel, S. (2016): Digitalisierung (in) der Gesundheitswirtschaft. In Institut Arbeit und Technik, IAT Geschäftsbericht 2014/2015 (12-21). Gelsenkirchen.

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