Laura Schröer

Das Projekt Pflege:Zeit – durchgeführt von der MA&T Sell & Partner GmbH (MA&T), dem Institut Arbeit und Technik (IAT) der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen Recklinghausen Bocholt und der Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH (SHMG) – untersucht im Rahmen der INQA Förderrichtlinie Organisationale Resilienz Möglichkeiten der Arbeits(zeit)gestaltung im Berufsfeld Pflege. Übergeordnete Ziele sind, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden mit der Arbeitszeitgestaltung zu verbessern, die organisationale Resilienz – durch ein Ansetzen an den Resilienzfaktoren Führung und Gesundheit – zu steigern und die Versorgungsqualität zu sichern, indem neue Arbeitszeitlösungen in Zusammenarbeit von Führungskräften, Beschäftigten und Interessenvertretungen Experimentierförmig entwickelt und implementiert werden.
In dieser Broschüre werden die Ergebnisse aus dem Arbeitspaket 2 dieses Projektes wiedergegeben und für die Praxis aufbereitet. Bei dem Arbeitspaket 2 geht es um die überbetriebliche Ausgangsanalyse zum Themenfeld „Arbeitszeitflexibilisierung in der stationären Altenpflege“. In diesem Arbeitspaket wurden nach einer inhaltlichen Aufbereitung der Thematik insbesondere Kategorien für die Beschreibung des Themenfeldes entwickelt und Praxisbeispiele für eine innovative Arbeitszeitgestaltung ermittelt. Diese Broschüre soll interessierten Akteur*innen in der Branche hilfreiche Hintergrundinformationen für ihr jeweils einrichtungsspezifisches Arbeitszeitprojekt zur Verfügung stellen. Informationen zu den Umsetzungserfahrungen bei der Sozial Holding Mönchengladbach sind in dieser Broschüre noch nicht enthalten, sie werden erst im weiteren Projektverlauf erarbeitet.