Michaela Evans-Borchers

Publikationen (chronologisch)

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2025	2025: Beruflichkeit in der qualifikationsheterogenen Pflege - Impulse aus Theorie und Praxis zum Kompetenz- und Qualifikationsmix in der Akut- und Langzeitpflege Zitation: Bräutigam, C., Dittrich, J., Evans-Borchers, M., Gießler, W., Hiestand, S., Kaiser, S., Laser, J., Nothstein, N. & Wegemann, F. (2025): Beruflichkeit in der qualifikationsheterogenen Pflege - Impulse aus Theorie und Praxis zum Kompetenz- und Qualifikationsmix in der Akut- und Langzeitpflege. Forschungsförderung Working Paper, 2025 (368). Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.	Dokumententyp: Bericht/Report	Links / Downloads:
2025	2025: Berufliche Identität und Arbeitszufriedenheit in der qualifikationsheterogenen Pflege Zitation: Bräutigam, C., Laser, J. & Evans-Borchers, M. (2025): Berufliche Identität und Arbeitszufriedenheit in der qualifikationsheterogenen Pflege. Forschung und Entwicklung an der Westfälischen Hochschule: Forschungsbericht 2024, 26-27. Gelsenkirchen: Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen.	Dokumententyp: Bericht/Report	Links / Downloads:
2025	2025: Contest of terrains: Genese, Wirkungen und Spannungsfelder der tarifgerechten Entlohnung in der Altenpflege Zitation: Evans-Borchers, M. (2025): Contest of terrains: Genese, Wirkungen und Spannungsfelder der tarifgerechten Entlohnung in der Altenpflege. In Brockmann, J. & Welti, F., Sozialrecht und Tarifbindung. Regulierung von Arbeitsbedingungen durch Leistungserbringungsrecht? (252-284). Frankfurt am Main: Bund-Verlag GmbH. Abstract	Dokumententyp: Beitrag in	Links / Downloads:
2025	2025: Der "Branchen Pay Gap" Zitation: Schmidt, W., Becka, D., Evans-Borchers, M. & Öz, F. (2025): Der "Branchen Pay Gap". Makroskop, 2025 (21). Abstract Verdienstunterschiede zwischen Branchen standen in Deutschland lange nicht im Zentrum öffentlicher Diskussionen – bis die COVID-19-Pandemie den Blick auf die oft prekären Einkommensverhältnisse in personenbezogenen Dienstleistungen lenkte. Während geschlechtsspezifische Entgeltungleichheiten bereits seit Jahren von Experten wie Andrea Jochmann-Döll oder Ute Klammer und ihren Kollegen bei der Hans-Böckler-Stiftung thematisiert werden, finden allerdings in internationalen Vergleichen häufiger sektorale und branchenbezogene Lohnvergleiche statt. Ein Beispiel dafür ist eine Arbeit der Tarifpolitik- und Arbeitsmarktforscher Torsten Müller und Thorsten Schulten. Besonders vor dem Hintergrund des demografisch bedingt wachsenden Pflegebedarfs und der politischen Bemühungen um eine Aufwertung der frühkindlichen Bildung geraten die Verdienste in diesen Bereichen zunehmend in den Fokus – sowohl seitens der Dienstleistungsgewerkschaft Ver.di als auch in der Fachpolitik. Aber wie ausgeprägt sind die Verdienstunterschiede zwischen Industrie und personenbezogenen Dienstleistungen tatsächlich – und verändern sie sich angesichts gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen?	Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz	Links / Downloads:
2025	2025: Editorial: Private Sorgeaufgaben Erwerbstätiger: Perspektiven von Vereinbarkeit im Zusammenspiel von An- und Zugehörigen, Betrieben und professionellen Dienstleistern Zitation: Evans-Borchers, M., Lange, J., Völz, S. & Wirth, L.M. (2025): Editorial: Private Sorgeaufgaben Erwerbstätiger: Perspektiven von Vereinbarkeit im Zusammenspiel von An- und Zugehörigen, Betrieben und professionellen Dienstleistern. Sozialer Fortschritt, 74 (2-3), 81-82. https://doi.org/10.3790/sfo.2024.1457801	Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz	Links / Downloads:
2025	2025: Im Blickpunkt: Zwischen Zeitgewinn und Mehraufwand. Zur digitalen Dividende in der Pflege Zitation: Evans-Borchers, M. & Bringmann, J. (2025): Im Blickpunkt: Zwischen Zeitgewinn und Mehraufwand. Zur digitalen Dividende in der Pflege. CAREkonkret: die Wochenzeitung für Entscheider in der Pflege, 2025 (23), 2. Abstract	Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz	Links / Downloads:
2025	2025: Pflege im Beruf und zu Hause besser vereinbaren Zitation: Völz, S., Lenzen, J., Hampel, S., von Spee, A. & Evans-Borchers, M. (2025): Pflege im Beruf und zu Hause besser vereinbaren. Pflege, 2025 (4), 60-63. Abstract	Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz	Links / Downloads:
2025	2025: Revaluation of Essential Work: The Example of Elderly Care in Germany Zitation: Bosch, G. & Evans-Borchers, M. (2025): Revaluation of Essential Work: The Example of Elderly Care in Germany. Industrial Relations Journal, 1–12. https://doi.org/10.1111/irj.70013 Abstract	Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz	Links / Downloads:
2025	2025: Springerpools im Krankenhaus: Gerechtigkeitsaspekte zwischen flexiblen und tradierten Arbeits(zeit)modellen Zitation: Becka, D., Bräutigam, C. & Evans-Borchers, M. (2025): Springerpools im Krankenhaus: Gerechtigkeitsaspekte zwischen flexiblen und tradierten Arbeits(zeit)modellen. Forschung Aktuell, 2025 (10). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. https://doi.org/10.53190/fa/202510 Abstract	Dokumententyp: Internetdokument	Links / Downloads:
2025	2025: Tarifgerechte Entlohnung in der Langzeitpflege: Retrospektive und Befunde aus NRW Zitation: Evans-Borchers, M. (2025, 27.August). Tarifgerechte Entlohnung in der Langzeitpflege: Retrospektive und Befunde aus NRW. https://netzwerk-sozialrecht.net/tarifgerechte-entlohnung-in-der-langzeitpflege-nrw/ Abstract	Dokumententyp: Internetdokument	Links / Downloads:
2025	2025: Verantwortung darf kein Risiko sein: Vereinbarkeitsperspektiven im Umfeld von Erwerbstätigkeit und privaten Sorgeaufgaben Zitation: Wirth, L.M., Evans-Borchers, M., Völz, S. & Lange, J. (2025): Verantwortung darf kein Risiko sein: Vereinbarkeitsperspektiven im Umfeld von Erwerbstätigkeit und privaten Sorgeaufgaben. Sozialer Fortschritt, 74 (2-3), 83-97. https://doi.org/10.3790/sfo.2024.1457802	Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz	Links / Downloads:
2025	2025: Vereinbarkeit von Beruf und Pflege im neuen Verantwortungsmix - mehr Sicherheit oder neue Ungleichheit? Zitation: Völz, S., Lenzen, J., Wirth, L.M., Hampel, S., von Spee, A. & Evans-Borchers, M. (2025): Vereinbarkeit von Beruf und Pflege im neuen Verantwortungsmix - mehr Sicherheit oder neue Ungleichheit? Sozialer Fortschritt, 74 (2-3), 177-197. https://doi.org/10.3790/sfo.2024.1457807	Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz	Links / Downloads:
2025	2025: Vom Suchen und Finden - Beiträge des Forschungsschwerpunktes Arbeit & Wandel zur "Arbeit der Zukunft" Zitation: Becka, D., Evans-Borchers, M. & Wirth, L.M. (2025): Vom Suchen und Finden - Beiträge des Forschungsschwerpunktes Arbeit & Wandel zur "Arbeit der Zukunft". In Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Geschäftsbericht 2022/2023/2024 (12-23). Gelsenkirchen.	Dokumententyp: Beitrag in	Links / Downloads:
2025	2025: Wandel von Arbeits- und Lebensverhältnissen: Perspektiven der Mitbestimmung im Kontext von Flexibilität, Stabilität und sozialer Sicherung Zitation: Evans-Borchers, M. (2025): Wandel von Arbeits- und Lebensverhältnissen: Perspektiven der Mitbestimmung im Kontext von Flexibilität, Stabilität und sozialer Sicherung. In Wannöffel, M., Hoose, F., Niewerth, C. & Urban, H.-J., Mitbestimmung und Partizipation 2030. Demokratische Perspektiven auf Arbeit und Beschäftigung (67-82). Baden-Baden: Nomos Verl.-Ges. Abstract	Dokumententyp: Beitrag in	Links / Downloads:
2025	2025: Zukunft der Pflege: "Die" Pflege gibt es nicht! Zitation: Evans-Borchers, M. & Bräutigam, C. (2025): Zukunft der Pflege: "Die" Pflege gibt es nicht!. https://www.wsi.de/de/blog-17857-zukunft-der-pflege-die-pflege-gibt-es-nicht-66680.htm	Dokumententyp: Internetdokument	Links / Downloads:
2024	2024: "Wie gestalten Unternehmen in NRW Vereinbarkeitsstrukturen von Beruf und Pflege?" Management Summary zur Unternehmensbefragung im Auftrag des "Servicezentrums Pflegevereinbarkeit NRW" Zitation: Evans-Borchers, M., Lenzen, J., Völz, S. & Wirth, L. M. (2024): "Wie gestalten Unternehmen in NRW Vereinbarkeitsstrukturen von Beruf und Pflege?" Management Summary zur Unternehmensbefragung im Auftrag des "Servicezentrums Pflegevereinbarkeit NRW". Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik. https://doi.org/10.17605/OSF.IO/TYJCG	Dokumententyp: Bericht/Report	Links / Downloads:
2024	2024: Arbeitszeiten in der Pflege - eine bunte Tüte voller Regelungen zwischen Flexibilität und Zuverlässigkeit Zitation: Wirth, L., Schröer, L., Völz, S., Evans-Borchers, M. & Becka, D. (2024): Arbeitszeiten in der Pflege - eine bunte Tüte voller Regelungen zwischen Flexibilität und Zuverlässigkeit. Forschung Aktuell, 2024 (12). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. https://doi.org/10.53190/fa/202412	Dokumententyp: Internetdokument	Links / Downloads:
2024	2024: Beruf und Pflege: Vereinbarkeit erfordert mehr als den Ruf nach flexibler Stabilität Zitation: Evans-Borchers, M. (2024): Beruf und Pflege: Vereinbarkeit erfordert mehr als den Ruf nach flexibler Stabilität. In Lange, J., Evans-Borchers, M., Wirth, L.M., Völz, S., Hülsken-Giesler, M. & Finking, G., Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Koordination und Kooperation von Arbeit in Betrieben und Sorgenetzwerken (11 - 25). Rehburg-Loccum: Evangelische Akademie Loccum.	Dokumententyp: Beitrag in	Links / Downloads:
2024	2024: Digitalisierung, KI und Pflege. Auf der Suche nach der digitalen Dividende Zitation: Bringmann, J. & Evans-Borchers, M. (2024): Digitalisierung, KI und Pflege. Auf der Suche nach der digitalen Dividende. In Friedrich-Ebert-Stiftung, (1-7). Bonn.	Dokumententyp: Beitrag in	Links / Downloads:
2024	2024: Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität und Karrieren in der Pflege. Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf Zitation: Reiber, K., Mohr, J., Evans-Borchers, M. & Peters, M. (2024): Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität und Karrieren in der Pflege. Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf. Berufsbildung, Arbeit und Innovation, 74. Bielefeld: wbv. https://doi.org/10.3278/9783763974337	Dokumententyp: Buch (Sammelwerk)	Links / Downloads:
2024	2024: Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität und Karrieren in der Pflege. Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf Zitation: Peters, M., Reiber, K., Mohr, J. & Evans-Borchers, M. (2024): Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität und Karrieren in der Pflege. Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf. In Reiber, K., Mohr, J., Evans-Borchers, M. & Peters, M. (Hrsg.), Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität undKarrieren in der Pflege (15 - 23). Bielefeld: wbv. https://doi.org/10.3278/9783763974337	Dokumententyp: Beitrag in	Links / Downloads:
2024	2024: Flächendeckend "tarifgerecht"? Befunde und Implikationen der Neuregelungen zur tarifgerechten Entlohnung Zitation: Lenzen, J. & Evans-Borchers, M. (2024): Flächendeckend "tarifgerecht"? Befunde und Implikationen der Neuregelungen zur tarifgerechten Entlohnung. In Schwinger, A., Kuhlmey, A., Greß, S., Klauber, J., Jacobs, K. & Behrendt, S., Pflege-Report 2024. Ankunft der Babyboomer: Herausforderungen für die Pflege (159-171). Heidelberg: Springer.	Dokumententyp: Beitrag in	Links / Downloads:
2024	2024: Internationale Suche nach Lösungen Zitation: Evans-Borchers. M. (2024): Internationale Suche nach Lösungen. Gesundheit und Gesellschaft, 2024 (12), 12-13.	Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz	Links / Downloads:
2024	2024: KI-gestütztes Lernen und Leadership in der Altenpflege. Erfahrungen und Befunde des Projektes ADAPT Zitation: Schröer, L., Evans-Borchers, M. & Völz, S. (2024): KI-gestütztes Lernen und Leadership in der Altenpflege. Erfahrungen und Befunde des Projektes ADAPT. Berufsbildung: Zeitschrift für Theorie-Praxis-Dialog, 78 (03), 46-48. https://doi.org/10.3278/BB2403w	Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz	Links / Downloads:
2024	2024: Krankenhausarbeit digital. Betriebliche Digitalisierungsprozesse mitarbeiterorientiert gestalten Zitation: Schröer, L., Bräutigam, C., Schmidt, C. & Evans-Borchers, M. (2024): Krankenhausarbeit digital. Betriebliche Digitalisierungsprozesse mitarbeiterorientiert gestalten. , 2024. Stuttgart: Kohlhammer.	Dokumententyp: Buch (Sammelwerk)	Links / Downloads: