Die DRK-Pflegedienste in Hannover gGmbH führt das Projekt „Gesundheitsgerechte Arbeit in der ambulanten und teilstationären Pflege“ durch, das sich mit der Implementierung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) befasst. Hierbei handelt es sich um ein Projekt, für das Fördermittel der Techniker Krankenkasse (TK) gem. § 20b SGB V bewilligt wurden. Im Rahmen des Projekts wird die Move Organisationsberatung (Münster) mit der DRK-Pflegedienste in Hannover gGmbH einen betrieblichen Gesundheitsförderungsprozess im Handlungsfeld „Beratung zur gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung“ entwickeln und implementieren.

Die begleitende Evaluation wird die Wirksamkeit des Projektprozesses und der entwickelten Maßnahmen überprüfen und nachvollziehbar für die Beteiligten und die fördernde Institution aufbereiten. Das Ziel der Evaluation ist die Sichtbarmachung der Wirkungsprozesse, um daraus sowohl weitere Hinweise zur Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, insbesondere der Betrieblichen Gesundheitsförderung, bei der DRK-Pflegedienste in Hannover gGmbH zu erhalten als auch übergeordnete Erkenntnisse für den Transfer zu anderen ambulanten Pflegediensten zu erarbeiten.  

Das Vorgehen und die Maßnahmen werden durch das Institut Arbeit und Technik (IAT) summativ sowie formativ evaluiert. Im ersten Arbeitspaket wird die Grundlage für den gesamten Prozess geschaffen, indem auf der Basis einer vorausgegangenen Erhebung und der Prozesskonkretisierungen eine Ausgangsanalyse erstellt und ein darauf angepasstes Evaluationskonzept erarbeitet wird. Das zweite Arbeitspaket umfasst alle formativen Evaluationsarbeiten, die während des Implementierungsprozesses durchgeführt werden. Im dritten Arbeitspaket ist die abschließende summative T1-Erhebung vorgesehen, welche die Wirkung bzgl. der in Arbeitspaket 1 definierten Indikatoren über den Zeitverlauf überprüft.