Umsetzung und Durchführung
Für die Methode des Runden Tisches gibt es keinen standardisierten Verfahrensablauf.
Abhängig vom Thema ist jedoch frühzeitig und verbindlich zu klären, wer mit am Tisch sitzen sollte und welche Wirkung die Ergebnisse haben sollen; eine solide Vorbereitung ist somit von hoher Bedeutung. Runde Tische können sowohl einmalig als auch als eine Veranstaltungsreihe stattfinden und somit Prozesse begleiten.
Eine externe Moderation ist oftmals vorzuziehen, um Rollenkonflikte der Beteiligten zu vermeiden und eine Neutralität zu sichern. In der Regel sollten nicht mehr als 20 Personen beteiligt werden. Vom zeitlichen Umfang her sollten solche Runden Tische nicht länger als drei Stunden dauern und eine klare Struktur aufweisen.