Kooperationen und Netzwerke erleichtern und befördern die Arbeit im Quartier, da sich unterschiedliche Personen und Inhalte dadurch ergänzen. Überlegen Sie also, mit wem Sie vielleicht bereits zusammen arbeiten, wer Sie unterstützen könnte und auch wen Sie selbst unterstützen können. Nutzen Sie die Kenntnisse und Fähigkeiten anderer und finden Sie Verbündete.
Die Konkretisierung von Zielen kann thematisch mit den Netzwerkpartnerinnen und -partnern erarbeitet werden und hilft so, Kooperationsbereitschaft und langfristiges Interesse an der Zusammenarbeit zu sichern. Wichtig ist die Begegnung auf Augenhöhe, das Vermeiden von Konkurrenzen und eine zielgerichtete Kooperation im Sinne der Adressaten. Die Netzwerke sollten dabei offen sein für neue Akteure und je nach Ziel um relevante Akteure erweitert werden.
Wer koordiniert die Arbeit? Wie können die Beteiligten organisiert werden?
Die Koordination des Netzwerks und die Arbeitsorganisation können durch eine Netzwerkpartnerin oder einen Netzwerkpartner erfolgen. Durch unterschiedliche Interessen der Akteure und Organisationen empfiehlt sich jedoch eine neutrale Person, die Netzwerktreffen moderiert. Arbeitspakete können gemeinsam diskutiert und entwickelt werden. Es empfiehlt sich jedoch, dass eine Person die Organisation und Zusammenführung der Inhalte tätigt. Dabei ist eine Übersicht welche Aufgaben im Quartier durch welche Akteure umgesetzt werden und die Umsetzung eines Projektmanagement hilfreich. Ein regelmäßiger Austausch mit den Akteuren in Arbeitskreisen oder bei runden Tischen hilft bei der Organisation und es lassen sich neue Ideen und Lösungen entwickeln.