Wie bei allen Prozessen sind eine Reihe von Fehlern möglich, die sich
auf die Erarbeitung des Leitbildes und/oder auf dessen Umsetzung
auswirken können:
- Leitbilder werden (zu stark) vorgegeben
- Unzureichende Beteiligung der Bürgerinnen und Bürger
- Fehlende Akzeptanz des Leitbildes
- Vernachlässigung von (lokaler) Tradition und Kultur
- Formulierungen sind unrealistisch
Leitbildprozesse bieten die Chance, altengerechte Entwicklungen im Quartier durch das Einbinden von Bürgerinnen und Bürger und deren Werte und Überzeugungen zu fördern. Allerdings besteht eine Gefahr darin, dass der Weg vom Anspruch zur Wirklichkeit zur Durststrecke wird. Wichtig ist es daher, die Balance zwischen motivierenden Visionen und demotivierenden, weil unrealistischen Zielen zu wahren und das Leitbild laufend zu reflektieren.
