Wichtige Umsetzungsschritte / Aufwandsabschätzung
- Vorgespräch mit der Gruppenleitung Definition des Ziels und Klärung der Rahmenbedingungen
- Räumlichkeiten der bestehenden Gruppen werden genutzt
- Erarbeitung eines Kurzvortrags und/oder einer Power-Point-Präsentation über Idee und Ziele des Gruppeninterviews
- Durchführung und Moderation: 1-2 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (einer zusätzlich als Protokollant/in sinnvoll)
- Ankündigung der Gruppeninterviews durch den Verein/ den Verband o.Ä. (interne Öffentlichkeitsarbeit) Klärung der Weiterverarbeitung: Was passiert mit den Ergebnissen der Befragungen? Wie werden die Bürger*innen am weiteren Verlauf beteiligt?