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Thema: Pflege

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2026

2026:  

KI in der Pflege zwischen Anspruch und Realität - Empfehlungen für die Praxis aus dem Projekt ETAP

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Sarwary, H., Wielga, J. & Enste, P. (2026): KI in der Pflege zwischen Anspruch und Realität - Empfehlungen für die Praxis aus dem Projekt ETAP. Forschung Aktuell, 2026 (03). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. https://doi.org/10.53190/fa/202603

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2025

2025:  

Beruflichkeit in der qualifikationsheterogenen Pflege - Impulse aus Theorie und Praxis zum Kompetenz- und Qualifikationsmix in der Akut- und Langzeitpflege

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Bräutigam, C., Dittrich, J., Evans-Borchers, M., Gießler, W., Hiestand, S., Kaiser, S., Laser, J., Nothstein, N. & Wegemann, F. (2025): Beruflichkeit in der qualifikationsheterogenen Pflege - Impulse aus Theorie und Praxis zum Kompetenz- und Qualifikationsmix in der Akut- und Langzeitpflege. Forschungsförderung Working Paper, 2025 (368). Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.

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2025

2025:  

Chancen und Risiken flexibler Arbeitszeitgestaltung

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Schröer, L. & Wirth, L.M. (2025): Chancen und Risiken flexibler Arbeitszeitgestaltung. Betriebliche Prävention, 2025 (3), 128-132. https://doi.org/10.37307/j.2365-7634.2025.03.07

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Zeitschriftenaufsatz

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2025

2025:  

Contest of terrains: Genese, Wirkungen und Spannungsfelder der tarifgerechten Entlohnung in der Altenpflege

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Evans-Borchers, M. (2025): Contest of terrains: Genese, Wirkungen und Spannungsfelder der tarifgerechten Entlohnung in der Altenpflege. In Brockmann, J. & Welti, F., Sozialrecht und Tarifbindung. Regulierung von Arbeitsbedingungen durch Leistungserbringungsrecht? (252-284). Frankfurt am Main: Bund-Verlag GmbH.

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2025

2025:  

Der "Branchen Pay Gap"

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Schmidt, W., Becka, D., Evans-Borchers, M. & Öz, F. (2025): Der "Branchen Pay Gap". Makroskop, 2025 (21).

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2025

2025:  

Editorial: Private Sorgeaufgaben Erwerbstätiger: Perspektiven von Vereinbarkeit im Zusammenspiel von An- und Zugehörigen, Betrieben und professionellen Dienstleistern

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Evans-Borchers, M., Lange, J., Völz, S. & Wirth, L.M. (2025): Editorial: Private Sorgeaufgaben Erwerbstätiger: Perspektiven von Vereinbarkeit im Zusammenspiel von An- und Zugehörigen, Betrieben und professionellen Dienstleistern. Sozialer Fortschritt, 74 (2-3), 81-82. https://doi.org/10.3790/sfo.2024.1457801

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2025

2025:  

Heilbäder und Kurorte in NRW - Gesundheitskompetenz mit Zukunft: Erkenntnisse, Ergebnisse aus der Zukunftskonferenz des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen

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Hilbert, J. (2025): Heilbäder und Kurorte in NRW - Gesundheitskompetenz mit Zukunft: Erkenntnisse, Ergebnisse aus der Zukunftskonferenz des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen und des Nordrhein-Westfälischen Heilbäderverbandes.

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2025

2025:  

Hitzeprävention für alleinlebende ältere Menschen in Recklinghausen II

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Enste, P., Cirkel, M., Sarwary, H., Schellenberger, L. & Tillmann, H. (2025): Hitzeprävention für alleinlebende ältere Menschen in Recklinghausen II. Forschung Aktuell, 2025 (07). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. https://doi.org/10.53190/fa/202507

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2025

2025:  

Im Blickpunkt: Zwischen Zeitgewinn und Mehraufwand. Zur digitalen Dividende in der Pflege

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Evans-Borchers, M. & Bringmann, J. (2025): Im Blickpunkt: Zwischen Zeitgewinn und Mehraufwand. Zur digitalen Dividende in der Pflege. CAREkonkret: die Wochenzeitung für Entscheider in der Pflege, 2025 (23), 2.

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2025

2025:  

Neugierde, Empowerment und soziale Unterstützung. Berufliche Laufbahngestaltung in der Pflege und Einflussmöglichkeiten durch Führungspersonen

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Lenzen, J., Sellmann, H. & Wirth, L.M. (2025): Neugierde, Empowerment und soziale Unterstützung. Berufliche Laufbahngestaltung in der Pflege und Einflussmöglichkeiten durch Führungspersonen. Berufsbildung: Zeitschrift für Theorie-Praxis-Dialog, 79 (205).

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2025

2025:  

Pflege im Beruf und zu Hause besser vereinbaren

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Völz, S., Lenzen, J., Hampel, S., von Spee, A. & Evans-Borchers, M. (2025): Pflege im Beruf und zu Hause besser vereinbaren. Pflege, 2025 (4), 60-63.

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2025

2025:  

Springerpools im Krankenhaus: Gerechtigkeitsaspekte zwischen flexiblen und tradierten Arbeits(zeit)modellen

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Becka, D., Bräutigam, C. & Evans-Borchers, M. (2025): Springerpools im Krankenhaus: Gerechtigkeitsaspekte zwischen flexiblen und tradierten Arbeits(zeit)modellen. Forschung Aktuell, 2025 (10). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. https://doi.org/10.53190/fa/202510

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2025

2025:  

Tarifgerechte Entlohnung in der Langzeitpflege: Retrospektive und Befunde aus NRW

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Evans-Borchers, M. (2025, 27.August). Tarifgerechte Entlohnung in der Langzeitpflege: Retrospektive und Befunde aus NRW. https://netzwerk-sozialrecht.net/tarifgerechte-entlohnung-in-der-langzeitpflege-nrw/

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2025

2025:  

Verantwortung darf kein Risiko sein: Vereinbarkeitsperspektiven im Umfeld von Erwerbstätigkeit und privaten Sorgeaufgaben

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Wirth, L.M., Evans-Borchers, M., Völz, S. & Lange, J. (2025): Verantwortung darf kein Risiko sein: Vereinbarkeitsperspektiven im Umfeld von Erwerbstätigkeit und privaten Sorgeaufgaben. Sozialer Fortschritt, 74 (2-3), 83-97. https://doi.org/10.3790/sfo.2024.1457802

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2025

2025:  

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege im neuen Verantwortungsmix - mehr Sicherheit oder neue Ungleichheit?

Zitation:  

Völz, S., Lenzen, J., Wirth, L.M., Hampel, S., von Spee, A. & Evans-Borchers, M. (2025): Vereinbarkeit von Beruf und Pflege im neuen Verantwortungsmix - mehr Sicherheit oder neue Ungleichheit? Sozialer Fortschritt, 74 (2-3), 177-197. https://doi.org/10.3790/sfo.2024.1457807

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2025

2025:  

Zukunft der Pflege: "Die" Pflege gibt es nicht!

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Evans-Borchers, M. & Bräutigam, C. (2025): Zukunft der Pflege: "Die" Pflege gibt es nicht!. https://www.wsi.de/de/blog-17857-zukunft-der-pflege-die-pflege-gibt-es-nicht-66680.htm

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2024

2024:  

A holistic concept for measuring stress factors: Future sensor technologies for outpatient nursing staff and exoskeleton development

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Wirth, L.M., Peters, M., Will, N., Tabie, M., Rossol, T., Pfeiffer, N., Wittenberg, T., Behrens, J., Lienenbrink, S. & Thron, C. (2024): A holistic concept for measuring stress factors: Future sensor technologies for outpatient nursing staff and exoskeleton development. Gerontechnology, 23 (2), 1-1. https://doi.org/10.4017/gt.2024.23.s.1060.opp

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2024

2024:  

Arbeitszeiten in der Pflege - eine bunte Tüte voller Regelungen zwischen Flexibilität und Zuverlässigkeit

Zitation:  

Wirth, L., Schröer, L., Völz, S., Evans-Borchers, M. & Becka, D. (2024): Arbeitszeiten in der Pflege - eine bunte Tüte voller Regelungen zwischen Flexibilität und Zuverlässigkeit. Forschung Aktuell, 2024 (12). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. https://doi.org/10.53190/fa/202412

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2024

2024:  

Beruflichkeit, Organisation und Arbeit im digitalen Transformationsprozess - Anforderungen aus Perspektive unterschiedlicher Berufsgruppen im Krankenhaus

Zitation:  

Völz, S. & Schröer, L. (2024): Beruflichkeit, Organisation und Arbeit im digitalen Transformationsprozess - Anforderungen aus Perspektive unterschiedlicher Berufsgruppen im Krankenhaus. In Schröer, L.,Bräutigam, C.,Schmidt, C. & Evans-Borchers, M., Krankenhausarbeit digital. Betriebliche Digitalisierungsprozesse mitarbeiterorientiert gestalten (102-106). Stuttgart: Kohlhammer. https://doi.org/10.17433/978-3-17-039901-3

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2024

2024:  

Case Management im Umfeld von Pflegebedürftigkeit und das Belastungserleben pflegender An- und Zugehöriger

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Cordes, J., Jalaß, I., Wirth, L.M., Bläser, P., Ruppert, N. & Hülsken-Giesler, M. (2024): Case Management im Umfeld von Pflegebedürftigkeit und das Belastungserleben pflegender An- und Zugehöriger. Pflege, 37 (6), 297-303. https://doi.org/10.1024/1012-5302/a001022

Abstract

Zusammenfassung:

Hintergrund: Pflegende An- und Zugehörige stellen den größten Anteil häuslich Pflegender in Deutschland dar. Ihr Belastungserleben gerät unter anderem vor dem Hintergrund vielfältiger Ressourcenknappheit zunehmend in den Fokus. Case Management als innovatives Versorgungskonzept für die Pflege adressiert auch das Belastungserleben pflegender An- und Zugehöriger. Fragestellung/Ziel: Es stellt sich die Frage, ob ein pflegebezogenes Case Management das Belastungserleben pflegender An- und Zugehöriger positiv beeinflussen kann. Methoden: In einem Mixed-Method-Ansatz wird anhand eines Prä-Post-Designs mit Kontrollgruppe quantitativ (N = 251) und qualitativ (N = 40) der Einfluss des Case Managements auf das Belastungserleben mittels Gruppenunterschiedstests auf Basis der HPS-Skala und inhaltsanalytischer Auswertung teilstrukturierter Interviews untersucht. Ergebnisse: Die Untersuchungen legen nahe, dass Case Management einen positiven Einfluss auf das Belastungserleben nehmen kann. Aus quantitativer Perspektive zeigt sich in der Interventionsgruppe ein stabilisierender Einfluss auf das Belastungserleben, während es in der Kontrollgruppe anstieg. Qualitativ zeigt sich ein Einfluss auf subjektiv erlebte Entlastungen. Besondere Bedeutung hat dabei die Rolle von Case Manager_innen als zentrale Ansprechpersonen für alle Belange eines Pflege- und Sorgearrangements. Schlussfolgerungen: Durch Identifikation und Unterstützung von Ressourcen und Coping-Strategien kann pflegebezogenes Case Management das Belastungserleben pflegender An- und Zugehöriger wirksam beeinflussen.

Care-related Case Management and the experienced burden of informal caregivers: empirical study

Abstract:

Background: Informal caregivers are responsible for the majority of home care in Germany. Their experience of stress is becoming more and more relevant given the tense staffing situation in outpatient professional care in rural areas. Case management as an innovative approach to caring in peripheral areas also focuses on the burden experienced by informal caregivers. Aim: The question arises as to whether care-related case management can have a positive influence on the burden experienced by informal caregivers. Methods: In a mixed-method approach, the influence of case management on the experience of stress is analyzed quantitatively (N = 251) and qualitatively (N = 40) using a pre-post design with a control group. Group difference tests based on the HPS-scale and content analysis of the interviews are conducted. Results: The analyses suggest that case management can have a positive influence on the experience of burden. From a quantitative perspective, there was a stabilizing influence on the experience of burden in the intervention group, while burden increased in the control group. Qualitatively, there was an influence on subjective burden. In particular, the role of the case manager as a central contact person in matters regarding the care situation is relevant. Conclusions: By providing new resources and coping strategies, case management can effectively alleviate the burden experienced by informal caregivers.

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2024

2024:  

Digital gestützte Weiterbildung in der beruflichen Pflege: Befunde aus der Literatur und Implikationen für das Projekt ADAPT

Zitation:  

Völz, S., Schröer, L. & Kobus, J. (2024): Digital gestützte Weiterbildung in der beruflichen Pflege: Befunde aus der Literatur und Implikationen für das Projekt ADAPT. In Weyland, U., Koschel, W., Reiber, K., Dorin, L. & Peters, M., Digitalisierung in den Gesundheitsberufen (235-260). Bonn: Barbara Budrich.

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2024

2024:  

Einleitung und Hinführung - Stand von Forschung und Praxis: Digitalisierung im Krankenhaus

Zitation:  

Schmidt, C., Bräutigam C., Schröer, A., Schröer, L. & Meiners, F. (2024): Einleitung und Hinführung - Stand von Forschung und Praxis: Digitalisierung im Krankenhaus. In Schröer, L., Bräutigam, C., Schmidt, C. & Evans-Borchers, M., Krankenhausarbeit digital. Betriebliche Digitalisierungsprozesse mitarbeiterorientiert gestalten (22-38). Stuttgart: Kohlhammer. https://doi.org/10.17433/978-3-17-039901-3

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2024

2024:  

Einmal Pflege, immer Pflege?

Zitation:  

Sellmann, H., Lenzen, J. & Wirth, L. M. (2024): Einmal Pflege, immer Pflege? CAREkonkret: die Wochenzeitung für Entscheider in der Pflege, 2024 (36).

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2024

2024:  

Experimentieren erwünscht!

Zitation:  

Wirth, L.M. & Schröer, L. (2024): Experimentieren erwünscht!. Altenheim (10), 18-21.

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2024

2024:  

Flexible Lösungen finden

Zitation:  

Krause-Zenß, A., Müller, J. & Sellmann, H. (2024): Flexible Lösungen finden. Die Schwester / Der Pfleger, 2024 (10).

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