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Thema: Pflege

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2025

2025:  

Zukunft der Pflege: "Die" Pflege gibt es nicht!

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Evans-Borchers, M. & Bräutigam, C. (2025): Zukunft der Pflege: "Die" Pflege gibt es nicht!. https://www.wsi.de/de/blog-17857-zukunft-der-pflege-die-pflege-gibt-es-nicht-66680.htm

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2024

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A holistic concept for measuring stress factors: Future sensor technologies for outpatient nursing staff and exoskeleton development

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Wirth, L.M., Peters, M., Will, N., Tabie, M., Rossol, T., Pfeiffer, N., Wittenberg, T., Behrens, J., Lienenbrink, S. & Thron, C. (2024): A holistic concept for measuring stress factors: Future sensor technologies for outpatient nursing staff and exoskeleton development. Gerontechnology, 23 (2), 1-1. https://doi.org/10.4017/gt.2024.23.s.1060.opp

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2024

2024:  

Arbeitszeiten in der Pflege - eine bunte Tüte voller Regelungen zwischen Flexibilität und Zuverlässigkeit

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Wirth, L., Schröer, L., Völz, S., Evans-Borchers, M. & Becka, D. (2024): Arbeitszeiten in der Pflege - eine bunte Tüte voller Regelungen zwischen Flexibilität und Zuverlässigkeit. Forschung Aktuell, 2024 (12). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. https://doi.org/10.53190/fa/202412

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2024

2024:  

Beruflichkeit, Organisation und Arbeit im digitalen Transformationsprozess - Anforderungen aus Perspektive unterschiedlicher Berufsgruppen im Krankenhaus

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Völz, S. & Schröer, L. (2024): Beruflichkeit, Organisation und Arbeit im digitalen Transformationsprozess - Anforderungen aus Perspektive unterschiedlicher Berufsgruppen im Krankenhaus. In Schröer, L.,Bräutigam, C.,Schmidt, C. & Evans-Borchers, M., Krankenhausarbeit digital. Betriebliche Digitalisierungsprozesse mitarbeiterorientiert gestalten (102-106). Stuttgart: Kohlhammer. https://doi.org/10.17433/978-3-17-039901-3

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2024

2024:  

Case Management im Umfeld von Pflegebedürftigkeit und das Belastungserleben pflegender An- und Zugehöriger

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Cordes, J., Jalaß, I., Wirth, L.M., Bläser, P., Ruppert, N. & Hülsken-Giesler, M. (2024): Case Management im Umfeld von Pflegebedürftigkeit und das Belastungserleben pflegender An- und Zugehöriger. Pflege, 37 (6), 297-303. https://doi.org/10.1024/1012-5302/a001022

Abstract

Zusammenfassung:

Hintergrund: Pflegende An- und Zugehörige stellen den größten Anteil häuslich Pflegender in Deutschland dar. Ihr Belastungserleben gerät unter anderem vor dem Hintergrund vielfältiger Ressourcenknappheit zunehmend in den Fokus. Case Management als innovatives Versorgungskonzept für die Pflege adressiert auch das Belastungserleben pflegender An- und Zugehöriger. Fragestellung/Ziel: Es stellt sich die Frage, ob ein pflegebezogenes Case Management das Belastungserleben pflegender An- und Zugehöriger positiv beeinflussen kann. Methoden: In einem Mixed-Method-Ansatz wird anhand eines Prä-Post-Designs mit Kontrollgruppe quantitativ (N = 251) und qualitativ (N = 40) der Einfluss des Case Managements auf das Belastungserleben mittels Gruppenunterschiedstests auf Basis der HPS-Skala und inhaltsanalytischer Auswertung teilstrukturierter Interviews untersucht. Ergebnisse: Die Untersuchungen legen nahe, dass Case Management einen positiven Einfluss auf das Belastungserleben nehmen kann. Aus quantitativer Perspektive zeigt sich in der Interventionsgruppe ein stabilisierender Einfluss auf das Belastungserleben, während es in der Kontrollgruppe anstieg. Qualitativ zeigt sich ein Einfluss auf subjektiv erlebte Entlastungen. Besondere Bedeutung hat dabei die Rolle von Case Manager_innen als zentrale Ansprechpersonen für alle Belange eines Pflege- und Sorgearrangements. Schlussfolgerungen: Durch Identifikation und Unterstützung von Ressourcen und Coping-Strategien kann pflegebezogenes Case Management das Belastungserleben pflegender An- und Zugehöriger wirksam beeinflussen.

Care-related Case Management and the experienced burden of informal caregivers: empirical study

Abstract:

Background: Informal caregivers are responsible for the majority of home care in Germany. Their experience of stress is becoming more and more relevant given the tense staffing situation in outpatient professional care in rural areas. Case management as an innovative approach to caring in peripheral areas also focuses on the burden experienced by informal caregivers. Aim: The question arises as to whether care-related case management can have a positive influence on the burden experienced by informal caregivers. Methods: In a mixed-method approach, the influence of case management on the experience of stress is analyzed quantitatively (N = 251) and qualitatively (N = 40) using a pre-post design with a control group. Group difference tests based on the HPS-scale and content analysis of the interviews are conducted. Results: The analyses suggest that case management can have a positive influence on the experience of burden. From a quantitative perspective, there was a stabilizing influence on the experience of burden in the intervention group, while burden increased in the control group. Qualitatively, there was an influence on subjective burden. In particular, the role of the case manager as a central contact person in matters regarding the care situation is relevant. Conclusions: By providing new resources and coping strategies, case management can effectively alleviate the burden experienced by informal caregivers.

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2024

2024:  

Digital gestützte Weiterbildung in der beruflichen Pflege: Befunde aus der Literatur und Implikationen für das Projekt ADAPT

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Völz, S., Schröer, L. & Kobus, J. (2024): Digital gestützte Weiterbildung in der beruflichen Pflege: Befunde aus der Literatur und Implikationen für das Projekt ADAPT. In Weyland, U., Koschel, W., Reiber, K., Dorin, L. & Peters, M., Digitalisierung in den Gesundheitsberufen (235-260). Bonn: Barbara Budrich.

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2024

2024:  

Einleitung und Hinführung - Stand von Forschung und Praxis: Digitalisierung im Krankenhaus

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Schmidt, C., Bräutigam, C., Schröer, A., Schröer, L. & Meiners, F. (2024): Einleitung und Hinführung - Stand von Forschung und Praxis: Digitalisierung im Krankenhaus. In Schröer, L., Bräutigam, C., Schmidt, C. & Evans-Borchers, M., Krankenhausarbeit digital. Betriebliche Digitalisierungsprozesse mitarbeiterorientiert gestalten (22-38). Stuttgart: Kohlhammer. https://doi.org/10.17433/978-3-17-039901-3

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2024

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Einmal Pflege, immer Pflege?

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Sellmann, H., Lenzen, J. & Wirth, L. M. (2024): Einmal Pflege, immer Pflege? CAREkonkret: die Wochenzeitung für Entscheider in der Pflege, 2024 (36).

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2024

2024:  

Experimentieren erwünscht!

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Wirth, L.M. & Schröer, L. (2024): Experimentieren erwünscht!. Altenheim (10), 18-21.

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2024

2024:  

Flexible Lösungen finden

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Krause-Zenß, A., Müller, J. & Sellmann, H. (2024): Flexible Lösungen finden. Die Schwester / Der Pfleger, 2024 (10).

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2024

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Gelingungsbedingungen und Impulse für eine Arbeitszeitgestaltung in der langzeitstationären Pflege

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Wirth, L., Schröer, L., Fuchs-Frohnhofen, P., Wallrafen, H., Macana, B. & Vinck, L. (2024): Gelingungsbedingungen und Impulse für eine Arbeitszeitgestaltung in der langzeitstationären Pflege. , 56-58. MA&T Sell & Partner GmbH.

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Bericht/Report

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2024

2024:  

Hitzeprävention für ältere Menschen in Recklinghausen

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Enste, P. & Cirkel, M. (2024): Hitzeprävention für ältere Menschen in Recklinghausen. Forschung Aktuell, 2024 (11). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. https://doi.org/10.53190/fa/202411

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2024

2024:  

Innovationsgehalt DigiKIK: Erfahrungen zum Experimenterraum

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Schröer, A., Schröer, L., Schmidt, C. & Bräutigam, C. (2024): Innovationsgehalt DigiKIK: Erfahrungen zum Experimenterraum. In Schröer, L., Bräutigam, C., Schmidt, C. & Evans-Borchers, M., Krankenhausarbeit digital. Betriebliche Digitalisierungsprozesse mitarbeiterorientiert gestalten (95-101). Stuttgart: Kohlhammer. https://doi.org/10.17433/978-3-17-039901-3

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2024

2024:  

Internationale Suche nach Lösungen

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Evans-Borchers, M. (2024): Internationale Suche nach Lösungen. Gesundheit und Gesellschaft, 2024 (12), 12-13.

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2024

2024:  

KI-gestütztes Lernen und Leadership in der Altenpflege. Erfahrungen und Befunde des Projektes ADAPT

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Schröer, L., Evans-Borchers, M. & Völz, S. (2024): KI-gestütztes Lernen und Leadership in der Altenpflege. Erfahrungen und Befunde des Projektes ADAPT. Berufsbildung: Zeitschrift für Theorie-Praxis-Dialog, 78 (03), 46-48. https://doi.org/10.3278/BB2403w

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Zeitschriftenaufsatz

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2024

2024:  

Krankenhausarbeit digital. Betriebliche Digitalisierungsprozesse mitarbeiterorientiert gestalten

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Schröer, L., Bräutigam, C., Schmidt, C. & Evans-Borchers, M. (2024): Krankenhausarbeit digital. Betriebliche Digitalisierungsprozesse mitarbeiterorientiert gestalten. , 2024. Stuttgart: Kohlhammer. https://doi.org/10.17433/978-3-17-039901-3

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Buch (Sammelwerk)

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2024

2024:  

Mentale Erholung im Rahmen flexibler Arbeitszeitgestaltung

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Schröer, L. & Wirth, L.M. (2024): Mentale Erholung im Rahmen flexibler Arbeitszeitgestaltung. sicher ist sicher, 07 (08), 339-345.

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2024

2024:  

Pflegekräfte aus Drittstaaten: Betriebliche Integration und Arbeitsbedingungen im Fokus

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Evans-Borchers, M., Wielga, J., Bräutigam, C. & Enste, P. (2024): Pflegekräfte aus Drittstaaten: Betriebliche Integration und Arbeitsbedingungen im Fokus. In Friedrich-Ebert-Stiftung, (1-8). Bonn.

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2024

2024:  

Professionelle pflegerische Bezüge eines Case Managements im Umfeld von Pflegebedürftigkeit

Zitation:  

Bläser, P., Wirth, L.M., Jalaß, I., Ruppert, N., Cordes, I. & Hülsken-Giesler, M. (2024): Professionelle pflegerische Bezüge eines Case Managements im Umfeld von Pflegebedürftigkeit. Pflege & Gesellschaft, 29 (1), 56-69. https://doi.org/10.3262/PUG2401056

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Zeitschriftenaufsatz

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2024

2024:  

Psychosoziale Gesundheitsrisiken und -ressourcen von Haushaltshilfen im Umfeld von Pflegebedürftigkeit

Zitation:  

Busse, B., Wirth, L.M., Becke, G., Becker-Pülm, L., Jalaß, I., Petersen, I. & Hülsken-Giesler, M. (2024): Psychosoziale Gesundheitsrisiken und -ressourcen von Haushaltshilfen im Umfeld von Pflegebedürftigkeit. Schriftenreihe (42). Bremen: Institut Arbeit und Wirtschaft (Universität / Arbeitnehmerkammer Bremen).

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Bericht/Report

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2024

2024:  

Qualitätssicherung für KI-unterstütztes Lernen in der Pflege

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Völz, S., Schröer, L. & Kalmer, S. (2024, 01.Juli). Qualitätssicherung für KI-unterstütztes Lernen in der Pflege . TÜV Rheinland.

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2024

2024:  

Robotische Systeme auf dem Weg in die Praxis

Zitation:  

Garthaus, M., Hoferichter, J., Behrens, J.L., Wirth, L.M., Paluch, R., Dorniok, D., Müller, C. & Hülsken-Giesler, M. (2024): Robotische Systeme auf dem Weg in die Praxis. Pflegezeitschrift, 77 (9), 56-59.

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2024

2024:  

Tarifgerechte Entlohnung: Wo steht die Pflege in NRW?

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Lenzen, J. & Evans-Borchers, M. (2024): Tarifgerechte Entlohnung: Wo steht die Pflege in NRW? Altenheim, 63 (8), 52-55.

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2024

2024:  

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Koordination und Kooperation von Arbeit in Betrieben und Sorgenetzwerken

Zitation:  

Lange, J., Evans-Borchers, M., Wirth, L.M., Völz, S., Hülsken-Giesler, M. & Finking, G. (2024): Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Koordination und Kooperation von Arbeit in Betrieben und Sorgenetzwerken. , 2024 (40). Rehburg-Loccum: Evangelische Akademie Loccum.

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Buch (Sammelwerk)

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2023

2023:  

Anwerbung von Pflegekräften aus Drittstaaten

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Bräutigam, C., Enste, P. & Wielga, J. (2023, 01.März). Anwerbung von Pflegekräften aus Drittstaaten (Hintergründe und Stimmen aus der Praxis). FES Impuls, 2023. Bonn: Friedrich-Ebert-Stiftung.

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