Zeitschriftenaufsätze
| Jahr | Titel / Zitation | Dokumententyp | Links / Downloads |
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| 2026 | 2026: Die Zukunft der Primärversorgung entsteht im Dorf - nicht in der Arztpraxis Zitation: Hilbert, J. & Bandorski, T. (2026): Die Zukunft der Primärversorgung entsteht im Dorf - nicht in der Arztpraxis. Welt der Gesundheitsversorgung, 2026 (1), 18-22. | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2026 | 2026: Herausforderungen und Lösungsansätze der hausärtzlichen Versorgung in ausgesuchten Regionen in NRW Zitation: Enste, P. & Wielga, J. (2026): Herausforderungen und Lösungsansätze der hausärtzlichen Versorgung in ausgesuchten Regionen in NRW. Weiterdenken ...: Diskussionspapier des Landesbüros NRW der Friedich-Ebert-Stiftung, 2026 (2). | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2026 | 2026: KI in der Pflegepraxis: Wenn die Infrastruktur zur Stolperfalle wird – Erkenntnisse aus dem ETAP-Projekt Zitation: Wielga, J. (2026): KI in der Pflegepraxis: Wenn die Infrastruktur zur Stolperfalle wird – Erkenntnisse aus dem ETAP-Projekt. Seniorenheim-Magazin, 2026 (1), 29-31. | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2026 | 2026: Neues Wohnen im Bestand Zitation: Gärtner, S., Menzl, M. & Krüger, T. (2026): Neues Wohnen im Bestand. RaumPlanung: Fachzeitschrift für räumliche Planung und Forschung, 2 (236), 6-7. | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2026 | 2026: Quereinstieg in die Pflege. Potenziale "mitgebrachter" Kompetenzen und Wissensbestände im neuen Berufsfeld Zitation: Lenzen, J., Laser, J., Bräutigam, C., Sommer, D. & Evans-Borchers, M. (2026): Quereinstieg in die Pflege. Potenziale "mitgebrachter" Kompetenzen und Wissensbestände im neuen Berufsfeld. Denk-doch-mal.de: das Online-Magazin. | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2026 | 2026: Rückbauprozesse smart gestalten Zitation: Hoor, M., Meyer, K., Austrup, V. & Stratmann, L.C. (2026): Rückbauprozesse smart gestalten. Innovative Verwaltung, 2026 (5), 36-38. | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2026 | 2026: Teamarbeit und geteiltes Wissen in der Akutpflege Zitation: Bräutigam, C., Laser, J. & Evans-Borchers, M. (2026): Teamarbeit und geteiltes Wissen in der Akutpflege. Denk-doch-mal.de: das Online-Magazin, 2026 (02). | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2026 | 2026: Vom Gewerbe zur Wohnnutzung Zitation: Gärtner, S. & Sassen, T. (2026): Vom Gewerbe zur Wohnnutzung. RaumPlanung: Fachzeitschrift für räumliche Planung und Forschung, 2 (236), 46-50. | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2026 | 2026: Was ist Arbeit? Erwerbsarbeits- und Sorgeverhältnisse zwischen Wandel und Stabilität Zitation: Evans-Borchers, M. (2026): Was ist Arbeit? Erwerbsarbeits- und Sorgeverhältnisse zwischen Wandel und Stabilität (1. Auflage). Zu Recht: Arbeit: In guter Verfassung?, 20-21. | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2026 | 2026: (Em-)Powering Refugee Entrepreneurs: Co-Creating Inclusive Ecosystem Support Zitation: David, A. & Terstriep, J. (2026): (Em-)Powering Refugee Entrepreneurs: Co-Creating Inclusive Ecosystem Support. International Journal of Management and Enterprise Development. https://doi.org/10.1504/IJMED.2027.10075791 | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2026 | 2026: Configurations of Industrial Symbiosis: Categorising by-product exchanges by geographic proximity, industry diversity, and network size Zitation: Angstmann, M. & Gärtner, S. (2026): Configurations of Industrial Symbiosis: Categorising by-product exchanges by geographic proximity, industry diversity, and network size. European Urban and Regional Studies, 1-17. https://doi.org/10.1177/09697764261455320 | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2026 | 2026: GenAI Role in Redefining Learning and Skilling in Companies Zitation: Hamburg, I. (2026): GenAI Role in Redefining Learning and Skilling in Companies. European Journal of Applied Sciences, 14 (01), 230-235. https://doi.org/10.14738/aivp.1401.19836Gen AI models are growing rapidly, changing job roles, and revolutionizing entire industries.Due to advances in technologies, particularly generative AI (GenAI), which also transform industrial processes, companies need to adopt a human-centric approach to corresponding implementation that empowers employees and supports clients. This should be done, i.e., through upskilling, reskilling, cross-skilling, and learning initiatives. GenAI and the future of work and education are strongly connected.GenAI supports learning and development by performing various tasks that influence creation and interaction with content. One problem within companies is the assessment and development of employees' skills, as traditional methods often fail to provide timely and accurate feedback. GenAI supports skill assessment tools for continuous, granular evaluations of employees’ abilities.Through continuous learning, including lifelong learning, and fostering a culture of innovation, businesses can use the full potential of GenAI, ensuring growth, efficiency, and that employees are equipped with the technical skills needed to succeed in an AI-enhanced world. By adopting a suitable approach to skill development and fostering a commitment to continuous learning within organizations, GenAI drives innovation, enhances decision-making, and creates new growth opportunities. In this paper, we first outline some useful steps to realize the value of GenAI transformation and facilitate GenAI adoption in companies.Then, it is briefly explained how GenAI supports employees' development, offering a transformative approach to addressing challenges through learning, unlearning, and relearning, thereby maximizing the opportunities inherent in lifelong learning. Besides lifelong learning, the workforce should be prepared for these changes through skilling programs.In this context, different forms of skilling, like upskilling, reskilling, and cross-skilling, are presented. The results of this paper are based on a literature recherche, an analysis of individual tasks across different occupations, also done within Erasmus+ projects, and discussions with trainers/educators.In conclusion, with a suitable approach to skill development and a commitment to continuous learning within organizations, GenAI drives innovation, enhances decision-making, and creates new opportunities. Generative AI (GenAI), Upskilling, Reskilling, Cross-skilling, Lifelong learning | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2026 | 2026: Power Relations and Outsider Entrepreneurship: Facets of Marginalisation Tendencies Toward Migrant Entrepreneurs Zitation: David, A., Terstriep, J. & Zaghow, L. (2026): Power Relations and Outsider Entrepreneurship: Facets of Marginalisation Tendencies Toward Migrant Entrepreneurs. Journal of Organizational Change Management, 1–28. https://doi.org/10.1108/JOCM-10-2024-0668 | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2026 | 2026: Regional banks and industrial employment - findings from a comparison of European countries Zitation: Flögel, F., Gärtner, S. & Ioannou, S. (2026): Regional banks and industrial employment - findings from a comparison of European countries. European Planning Studies. https://doi.org/10.1080/09654313.2026.2684546 | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2026 | 2026: School development via the digital transition in nursing schools: Using empirical data to customize DigCompOrg for nursing education Zitation: Kalkmann, F., Lienenbrink, S., Behrens, J., Hoferichter, J., Borcherding, G., Bräutigam, C., Evans-Borchers, M., Laser, J., Theil, T. & Hülsken-Giesler, M. (2026): School development via the digital transition in nursing schools: Using empirical data to customize DigCompOrg for nursing education. BMC Medical Education, 26 (973), 1-12. https://doi.org/10.1186/s12909-026-09626-5 | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2025 | 2025: Chancen und Risiken flexibler Arbeitszeitgestaltung Zitation: Schröer, L. & Wirth, L.M. (2025): Chancen und Risiken flexibler Arbeitszeitgestaltung. Betriebliche Prävention, 2025 (3), 128-132. https://doi.org/10.37307/j.2365-7634.2025.03.07 | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2025 | 2025: Der "Branchen Pay Gap" Zitation: Schmidt, W., Becka, D., Evans-Borchers, M. & Öz, F. (2025): Der "Branchen Pay Gap". Makroskop, 2025 (21). | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2025 | 2025: Editorial: Private Sorgeaufgaben Erwerbstätiger: Perspektiven von Vereinbarkeit im Zusammenspiel von An- und Zugehörigen, Betrieben und professionellen Dienstleistern Zitation: Evans-Borchers, M., Lange, J., Völz, S. & Wirth, L.M. (2025): Editorial: Private Sorgeaufgaben Erwerbstätiger: Perspektiven von Vereinbarkeit im Zusammenspiel von An- und Zugehörigen, Betrieben und professionellen Dienstleistern. Sozialer Fortschritt, 74 (2-3), 81-82. https://doi.org/10.3790/sfo.2024.1457801 | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2025 | 2025: Gesundheitsversorgungsverbesserungen und das Altern in deutschen Regionen Zitation: Hilbert, J., Zurkuhlen, A. (2025): Gesundheitsversorgungsverbesserungen und das Altern in deutschen Regionen. ProAlter, 2025 (2), 9-15. | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2025 | 2025: Im Blickpunkt: Zwischen Zeitgewinn und Mehraufwand. Zur digitalen Dividende in der Pflege Zitation: Evans-Borchers, M. & Bringmann, J. (2025): Im Blickpunkt: Zwischen Zeitgewinn und Mehraufwand. Zur digitalen Dividende in der Pflege. CAREkonkret: die Wochenzeitung für Entscheider in der Pflege, 2025 (23), 2. | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2025 | 2025: Immobilie und Stadt Zitation: Gärtner, S. & Krüger, T. (2025): Immobilie und Stadt. RaumPlanung: Fachzeitschrift für räumliche Planung und Forschung, 2025 (1), 6-7. | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2025 | 2025: Integrating Manufacturing: Strategies and Legal Approaches Dealing With Noise Conflicts in German Urban Planning Zitation: Meyer, K., Sievers, L., Gärtner, S., Schoppengerd, J. & Söfker-Rieniets, A. (2025): Integrating Manufacturing: Strategies and Legal Approaches Dealing With Noise Conflicts in German Urban Planning. Urban Planning, 10, 1-23. https://doi.org/10.17645/up.9991 | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2025 | 2025: Neugierde, Empowerment und soziale Unterstützung. Berufliche Laufbahngestaltung in der Pflege und Einflussmöglichkeiten durch Führungspersonen Zitation: Lenzen, J., Sellmann, H. & Wirth, L.M. (2025): Neugierde, Empowerment und soziale Unterstützung. Berufliche Laufbahngestaltung in der Pflege und Einflussmöglichkeiten durch Führungspersonen. Berufsbildung: Zeitschrift für Theorie-Praxis-Dialog, 79 (205). | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2025 | 2025: Pflege im Beruf und zu Hause besser vereinbaren Zitation: Völz, S., Lenzen, J., Hampel, S., von Spee, A. & Evans-Borchers, M. (2025): Pflege im Beruf und zu Hause besser vereinbaren. Pflege, 2025 (4), 60-63. | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2025 | 2025: Planning for Locally Embedded Economies in the Productive City Zitation: Suwala, L., Kitzmann, R., Henn, S. & Gärtner, S. (2025): Planning for Locally Embedded Economies in the Productive City. Urban Planning, 10, 1-12. https://doi.org/10.17645/up.11868 | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |